根据山东省2025年最新退休年龄政策，结合延迟退休和养老金调整，具体规定如下：

一、基本退休年龄标准

1. 男性职工

原法定退休年龄为60周岁，自2025年1月1日起逐步延迟至 63周岁 ，每年延迟1个月，直至2035年实现全面延迟。

2. 女职工退休年龄

• 女干部 ：原55周岁退休，延迟至 58周岁 ，同样采用渐进式延迟方式。

• 女工人 ：原50周岁退休，延迟至 55周岁 。

二、特殊工种与因病/因残退休

• 特殊工种提前退休 ：男性满55周岁、女性满45周岁，且连续工龄满10年，可申请提前退休。

• 因病/因残退休 ：男性满50周岁、女性满45周岁，需经医院证明完全丧失劳动能力，并通过劳动鉴定委员会确认。

三、其他配套政策

1. 养老金计发调整

• 缴费年限挂钩 ：工龄每满1年增加养老金0.8-1元（分段计算）。

• 高龄补贴 ：70岁、75岁、80岁企业退休人员分别增加290元、190元、360元。

• 倾斜调整 ：机关事业单位退休人员高龄补贴低于企业职工（如70岁仅20元）。

2. 弹性退休制度

允许职工与单位协商最多延迟3年退休，灵活应对个人需求。

四、政策影响建议

• 延迟退休 ：增加1个月缴费年限，提高养老金计发比例，但需权衡工作与退休生活平衡。

• 养老金计算 ：基础养老金+个人账户养老金+倾斜调整部分，建议退休前做好财务规划。

以上政策综合了渐进式延迟与差异化调整，职工可根据自身情况选择退休时间。