山东省职工退休年龄规定如下，综合国家法律法规及地方政策：

一、法定退休年龄

1. 企业职工

   • 男性：年满60周岁

   • 女性：年满50周岁（普通工人）

   • 女性干部：年满55周岁

2. 特殊工种

   • 从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作累计满10年，或井下、高空、高温作业满9年、有毒有害作业满8年的职工：

     • 男性：55周岁

     • 女性：45周岁

3. 因病或非因工负伤致残

   • 男性：年满50周岁

   • 女性：年满45周岁

   • 需满足连续工龄满10年且经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力

二、其他退休情形

1. 灵活就业人员

   • 男性：60周岁

   • 女性：55周岁

2. 城乡居民养老保险

   • 男性、女性：均需年满60周岁且累计缴费满15年

三、年龄计算规则

• 若退休时在原岗位连续工作满10年，无论实际年龄如何，均按55岁（男性）或50岁（女性）退休。

• 若退休时在工人岗位连续满5年，按实际年龄退休。

• 职工跨地区流动时，社保年限可累计计算，但需在参保地办理退休手续。

四、政策调整说明

• 自2025年1月起，山东省开始实施渐进式延迟退休年龄政策，男性职工和原55岁退休的女职工，退休年龄每4个月延迟1个月，逐步延迟至63岁和58岁。

• 女干部退休年龄从55岁延迟至58岁，女性职工从50岁延迟至55岁。

五、注意事项

• 企业需为职工办理参保登记，退休时需提供岗位变动证明及劳动能力鉴定报告。

• 具体退休年龄以职工档案和社保缴费记录为准，存在争议时由人社部门确认。

以上规定综合了国家统一标准与山东省地方政策，适用于2025年1月1日及以后退休的人员。