​​青岛女职工50岁退休的核心条件是：工人身份且在退休前连续5年处于工人岗位，或管理岗位工作不满10年，同时养老保险累计缴费满15年（含视同缴费年限）。​​灵活就业转企业职工需满足企业缴费满10年，特殊工种或病退另有年龄限制。

1. ​​身份与岗位认定​​
   原工人身份的女职工，退休前在管理岗位连续工作满10年需55岁退休，不满10年可50岁退休；若退休前回到工人岗位，则按50岁执行。干部身份转工人岗位需连续工作满5年方可50岁退休，否则按55岁执行。

2. ​​缴费年限要求​​
   正常退休需养老保险累计缴费满15年（含视同缴费年限）。企业职工解除劳动关系后以灵活就业身份参保的，若原企业缴费满10年，退休年龄仍按企业女职工规定执行；否则需55岁退休。

3. ​​特殊情形处理​​
   灵活就业人员转入企业工作的，需在企业累计缴费满10年方可按企业女职工标准退休。内退或病退人员，内退期间岗位可认定为工人岗位，病退需满足完全丧失劳动能力且年龄达45岁以上。

4. ​​材料与流程​​
   办理退休需提交职工档案、身份证及《退休申请表》，可通过线上“企业养老待遇申请”提交。特殊工种退休需额外提供工种年限证明，病退需劳动能力鉴定结论。

​​提示​​：退休年龄与岗位、缴费记录强相关，建议提前核查档案及缴费明细，避免因材料不全延误办理。灵活就业人员需注意企业缴费年限的衔接要求。