山东女职工的退休年龄主要取决于她们的工作性质和身份，通常为50岁或55岁。 女工人的退休年龄为50岁，而女干部的退休年龄为55岁。以下是对这一问题的详细解析：

1. 1.女工人的退休年龄为50岁：根据国家相关政策规定，从事体力劳动的女职工，即通常所说的“女工人”，其法定退休年龄为50岁。这一政策旨在考虑到体力劳动对女性身体的影响，确保她们在达到一定年龄后能够享受退休生活。例如，在制造业、建筑业等行业的女职工，通常都属于女工人的范畴，她们的退休年龄为50岁。
2. 2.女干部的退休年龄为55岁：对于从事管理和技术工作的女职工，即通常所说的“女干部”，其法定退休年龄为55岁。这一政策考虑到管理岗位和技术岗位对经验积累的要求，允许这些女职工在更成熟的年龄退休。例如，在政府机关、企事业单位从事管理工作的女职工，以及从事科研、教育、医疗等专业技术工作的女职工，她们的退休年龄为55岁。
3. 3.特殊情况的处理：在某些特殊情况下，如因病完全丧失劳动能力或从事特殊工种的女职工，可以申请提前退休。具体条件需参照国家及山东省的相关政策规定。例如，从事高空、高温、井下等特殊工种的女职工，可以在满足一定工作年限后申请提前退休。
4. 4.灵活就业人员的退休年龄：对于灵活就业人员，如个体工商户、自由职业者等，其退休年龄通常参照女工人的标准，即50岁。但具体政策可能因地区和个人情况而有所不同，建议咨询当地人力资源和社会保障部门以获取准确信息。
5. 5.政策变化的关注：随着社会经济的发展和人口老龄化的加剧，退休政策可能会进行相应调整。建议女职工们定期关注国家和山东省人力资源和社会保障部门发布的最新政策，以便及时了解退休年龄和相关待遇的变化。

山东女职工的退休年龄主要分为50岁和55岁两种情况，具体取决于她们的工作性质和身份。了解这些政策有助于女职工们更好地规划自己的职业生涯和退休生活。