50周岁或55周岁

山东省女职工退休年龄根据岗位类型和缴费年限综合确定，具体规定如下：

一、按岗位类型划分

1. 原干部身份女职工

   • 工人岗位 ：50周岁且连续工作满5年按50周岁退休；未满5年则按55周岁退休。若55周岁前满足连续满5年条件，可申请按实际年龄退休。

   • 管理岗位 ：连续工作满10年按55周岁退休；不满10年按50周岁退休。若退休前返回工人岗位，则按工人岗位规定执行。

2. 原工人身份女职工

   • 管理岗位 ：连续工作满10年按55周岁退休；不满10年按50周岁退休。返回工人岗位后，按工人岗位规定执行。

3. 其他情况

   • 灵活就业人员 ：法定退休年龄为55周岁，需累计缴费满15年。

   • 特殊工种 ：从事特定工种满规定年限（如井下、高空等）的女职工，退休年龄可提前至45周岁。

二、其他注意事项

• 缴费年限 ：计算退休年龄时，以基本养老保险缴费年限（含视同缴费年限）为准。

• 岗位变动管理 ：退休前岗位变动需报备人社部门，退休时以退休时岗位为准。

• 特殊群体 ：因病或非因工负伤致完全丧失劳动能力的女职工，退休年龄为45周岁。

三、政策依据

以上规定综合了《山东省人力资源和社会保障厅关于执行鲁劳社〔2004〕7号文件有关具体问题的通知》等文件精神，确保了政策的一致性和权威性。