绍兴人民医院有多条公交线路经过，具体如下：
主要线路
130路 ：经过人民医院主院区
8路 ：从绍兴第一桥出发，直达市人民医院
12路 ：连接市人民医院（昌安渡头）与博爱医院（交通事故处理中心）
312路 ：途经市人民医院（乐苑新村）
317路 ：连接偏门风泽园与市人民医院（乐苑新村）
注意事项
部分线路（如26路）需换乘其他线路（如158路）到达市人民医院站
建议使用绍兴公交车网或实时查询工具确认最新线路调整信息
以上信息综合了2020-2024年的公交线路数据，部分线路可能因城市发展调整，请出行前通过官方渠道核实。
可以，需备案 在外省缴纳的医保是否能在老家使用，需根据参保类型和就医情况综合判断，具体规则如下： 一、异地就医备案是关键 备案后使用 外省缴纳的医保需在老家办理异地就医备案，备案成功后可在本地定点医疗机构就医并享受报销。 备案方式 可通过国家医保服务平台APP、当地社保机构线上渠道或线下窗口办理。 二、不同参保类型的处理方式 职工医保 长期异地工作 ：需办理异地转移手续，将医保关系转入老家
关于老家医保停缴后在外地参保的问题，结合相关法律法规及政策规定，具体说明如下： 一、职工医保 停缴后能否异地参保 可以。职工医保的参保地与户籍地或工作地无关，只要符合参保条件，无论户籍或工作地如何变化，均可在异地参保。 缴费与待遇影响 停缴后需在异地重新参保，原参保地医保会自动封存，缴费后可连续计算缴费年限。 若断缴超过3个月，需重新缴费且无法补缴，生育保险等特殊险种将中断。 异地就医备案
根据相关法律法规和搜索结果，单位为职工缴纳社保的缴费义务与职工是否离职有明确区分，具体说明如下： 一、单位缴费义务 在职职工 根据《社会保险法》第十条规定，职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳社保费用。即使职工离职，只要劳动关系存续（如以灵活就业人员身份继续就业），单位仍需依法缴纳社保，直至职工退休。 离职后的特殊情况 若职工与单位终止劳动关系且未重新就业，单位无需继续缴纳社保。
单位缴费年限不中断 关于单位缴纳社保后个人继续缴费的问题，综合相关法律规定和实际情况，说明如下： 一、单位缴费年限的影响 连续缴费的重要性 单位缴纳社保是强制性的，且缴费年限与退休待遇直接相关。根据《社会保险法》，基本养老保险累计缴费满15年才能领取基础养老金，且缴费年限越长，待遇越高。 离职后继续缴费的可行性 即使离职后个人开始自己缴费，单位缴费年限仍可累计计算。例如
前往天津市第三中心医院，您可以选择以下公交车路线： 643路 ： 从双峰道与卫津路交口的六里台站上车，直接前往三中心医院站下车。 676路 ： 可以从龙江里步行到珠江道的平江里站，乘坐676路到大桥道站下车，步行至三中心医院。 642路、17路、30路、656路、856路、92路、806路 ： 这些线路均在大桥道站下车，步行至三中心医院。 建议您根据当前位置选择最便捷的路线前往三中心医院
可以 根据相关法律法规和搜索结果，单位缴纳社保后，离职人员可以继续缴纳社保，但需注意以下事项： 一、可继续缴纳的险种 基本养老保险 即使离职，个人仍可继续缴纳基本养老保险，且缴费年限可累计计算。 基本医疗保险 若未达到法定退休年龄且缴费年限不足15年，可继续缴费至满15年；若不愿缴费则可终止参保，但需注意： 达到退休年龄但缴费不足15年且不愿补缴的，无法领取养老金，但可申请转入城乡居民养老保险。
关于农村合作医疗异地转移，需根据具体情况选择转移方式，主要分为以下几种情况： 一、跨省异地转移 办理转出手续 前往原参保地乡镇（区县）农保机构提交身份证、户口本、原参保地医保缴费凭证等材料，办理医保关系转出手续。 若通过单位办理，需单位协助提交相关材料。 办理转入手续 携带《参保（合）凭证》《医疗费用结算申报表》及异地就医证明到新参保地社保机构办理转入手续。 新参保地需审核材料真实性
将外地农村合作医疗转移到本地需要根据具体情况选择合适方式，主要分为以下几种情况： 一、户口迁移后医保转移 办理转出地医保注销 需在原参保地农村合作医疗管理机构办理医保关系注销手续，取得《参保（合）凭证》和原参保地缴费凭证。 在转入地参保 携带上述材料到转入地乡镇（区县）农保机构办理参保登记，若转入地已实现医保与社保卡合并，则直接办理转移手续。 二、无接收单位的情况 原参保地销户
如果旧单位已经交了社保，新单位却交不上去，这通常是由于以下几个原因造成的： 原单位未停社保 ： 原单位可能没有办理社保停保手续，导致新单位无法在原有账户上继续缴纳社保费用。这种情况下，新单位需要与原单位沟通，要求原单位先办理停保手续。 未办理社保转移手续 ： 如果原单位和新单位不在同一个社保统筹区，新单位需要办理社保转移手续。这包括原单位办理减员手续，新单位办理增员手续
根据相关社保政策和搜索结果，单位缴纳社保与个人自主缴纳社保的划算性需要结合具体情况综合判断，以下是关键分析： 一、单位缴纳社保的优势 缴费比例更低 单位缴纳社保时，个人仅承担8%（养老保险）或2%（医疗保险），而自主缴纳需承担20%（灵活就业人员）。若单位缴费基数较高，个人实际到手金额显著高于自主缴纳。 保障更全面 单位缴纳包含养老、医疗、失业、工伤和生育保险，个人自主缴纳仅覆盖养老和医疗保险
关于合作医疗（新型农村合作医疗/城乡居民医保）的参保规则，结合相关法律规定和搜索结果，具体说明如下： 一、参保原则与缴费方式 自愿参保原则 合作医疗实行自愿参保制度，家庭成员可自主选择是否参保，无需强制全家统一缴费。 缴费单位与对象 个人缴费 ：支持个人独立参保，不强制要求全家必须缴费。 家庭参保 ：部分情况下，以户为单位集中参保（如新农合），但需符合当地政策规定。 二
不可以 根据我国新型农村合作医疗（新农合）的相关政策规定， 一家人中至少需有一人参保才能享受医疗保障 ，以下是具体说明： 一、参保原则 家庭为单位参保 新农合以家庭为单位参保，需满足以下条件： 户口在同一户口簿上的人员需共同参保； 若家庭成员中有人已参加其他医疗保险（如城镇职工医保），则无需重复参保。 自愿性与缴费责任 参保是自愿行为，但存在以下限制： 若家庭中有一人未参保
关于原单位社保与新单位社保的衔接问题，以下是具体操作流程和注意事项： 一、社保转移接续流程 开具缴费凭证 离职后到原参保地社保经办机构申请开具《参保缴费凭证》，需提供劳动合同、工资表等证明材料。 提交转移申请 新单位需填写《社会保险关系转移接续申请表》，并携带《参保缴费凭证》、劳动合同、工资表等材料，向新参保地社保经办机构提交。 审核与接收 新参保地社保机构审核通过后
单位停缴员工社保需根据具体情况选择合法途径，主要分为以下几种情况： 一、员工主动离职时停缴 网上申报减员 通过当地社保局官网或单位内部系统提交《个人与单位解除劳动合同证明》《养老保险手册》等材料，完成减员操作。 登录社保局网站 → 进入单位申报业务 → 员工信息变更 → 选择停交 → 填写减员表并提交。 线下办理 携带离职证明、身份证复印件等材料至社保经办机构办理停保手续，申请封存养老保险账户。
医保缴费方式已实现线上化办理，可通过以下方式在手机上补缴医保费用： 一、官方渠道补缴 当地社保局官网/APP 登录所在城市社保局官网或官方APP（如“临沂医保”“北京社保”等），找到医保缴费模块，按提示输入个人信息并完成支付。 政府服务平台 部分城市支持通过当地政府综合服务平台（如“掌上办事大厅”）进行医保补缴，例如北京参保人可通过“北京市社会保险网上服务平台”扫码或网银支付。 二
可以 手机上可以停掉医保，具体操作方式如下： 一、线上办理渠道 国家医保服务平台APP（推荐） 下载并登录后，通过"地方专区"选择所在城市，进入"账户管理专栏"，根据参保类型选择"居保账户暂停申请"或"职保账户暂停申请"，按提示提交身份信息即可生效。 支付宝/微信 支付宝：进入"市民中心"→"社保"→"个人参保缴费管理"→选择"暂停缴交社会保险" 微信
以下是手机上查询医保是否正常使用的主要方法，综合多个权威渠道整理如下： 一、通过微信查询 进入微信【医保】小程序 打开微信 → 点击右上角放大镜 → 搜索栏输入【医保】→ 进入【医保】小程序 若已绑定医保电子凭证，点击【我的医保凭证】→ 查看是否显示【刷医保码】标识 使用医保电子凭证 在支持场景（如医院、药店）直接出示【刷医保码】完成支付 二、通过支付宝查询 进入医保服务页面 打开支付宝 →
农村合作医疗（新农合）已与城镇居民医保合并为 城乡居民医疗保险 ，两者统称城乡居民医保。以下是具体说明： 一、制度整合背景 根据国务院相关意见，自2016年起，我国将新型农村合作医疗（新农合）与城镇居民医疗保险（城医保）合并为城乡居民医保，旨在统一城乡居民的医疗保障制度，缩小城乡医疗保障差距。 二、覆盖范围 原新农合 ：覆盖农村户籍居民，以家庭为单位参保。 原城医保
单位社保可以转为个人社保，具体操作流程和注意事项如下： 一、转移条件 离职后自主选择 需与原单位解除劳动关系，并完成相关手续（如离职证明、劳动合同终止证明等）。 户籍要求 需满足当地城镇户籍或灵活就业人员身份。 二、转移流程 准备材料 身份证、户口簿（本地户籍）或单位证明； 社保卡、养老保险手册、离职证明； 转出地社保经办机构开具的《参加养老保险人员转移表》和《个人账户明细单》。 办理转移手续
区分个人参保与单位参保可从以下方面进行： 一、参保主体与责任划分 单位参保 适用于与单位建立劳动关系的职工，由用人单位和职工共同缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险（五险）。 个人参保 适用于无雇工的个体工商户、未在单位参加社保的非全日制从业人员及其他灵活就业人员，需个人自主缴纳基本养老保险和医疗保险。 二、险种覆盖范围 单位参保
