单位停缴社保可通过以下两种方式办理，具体操作流程和注意事项如下：

一、网上申报办理（推荐）

1. 登录社保系统

   进入当地社保局官网或单位人力资源管理系统，找到“职工社会保险管理”或“减员减薪”模块。

2. 填写减员表

   填写《参加社会保险人员减少表》《用人单位退工退保人员情况报告表》等必要表格，并提交至社保经办机构。

3. 提交材料

   将填写完整的表格、劳动合同解除证明、社保手册等材料一并提交至社保机构窗口办理。

二、窗口办理

1. 准备材料

   • 职工身份证复印件

   • 劳动合同解除证明

   • 社保手册

   • 填写完整的《参加社会保险人员减少表》等。

2. 前往社保局

   携带上述材料到当地社保局经办大厅，提交材料并办理停保手续。

三、注意事项

1. 时间要求

   • 用人单位需在终止用工关系后30日内办理社保停缴手续。

   • 公司注销前必须完成社保停缴。

2. 费用清算

   需确保所有社保费用结清，避免欠缴产生滞纳金或罚款。

3. 权益保障

   建议提前与员工沟通社保转移或个人账户封存事宜，保障员工权益。

四、特殊情况处理

• 员工个人停保 ：需携带身份证到社保局办理个人账户封存手续，后续可转移至新单位或个人账户。

• 灵活就业人员 ：需直接向社保机构申请停缴。

建议优先通过当地社保局官网办理网上申报，流程更便捷。若需线下办理，需提前电话咨询社保机构确认所需材料及办理流程。