单位停缴员工社保需根据具体情况选择合法途径，主要分为以下几种情况：

一、员工主动离职时停缴

1. 网上申报减员

   通过当地社保局官网或单位内部系统提交《个人与单位解除劳动合同证明》《养老保险手册》等材料，完成减员操作。

   • 登录社保局网站 → 进入单位申报业务 → 员工信息变更 → 选择停交 → 填写减员表并提交。

2. 线下办理

   携带离职证明、身份证复印件等材料至社保经办机构办理停保手续，申请封存养老保险账户。

二、员工转岗或退休时停缴

1. 转岗转移

   员工转入新单位后，需由新单位办理社保接续手续，原单位需提交减员表并结清欠费。

2. 退休办理

   员工退休后，单位需办理退休人员社保停缴手续，通常由社保机构核发退休证后自动终止缴费。

三、单位主动注销时停缴

1. 注销前清算

   公司需提前30天通知员工，结清所有社保费用，并向社保机构提交注销申请。

2. 材料提交

   携带注销证明、职工花名册、社保缴纳明细等材料至社保机构办理注销手续。

注意事项

1. 欠费清算 ：停缴前需结清欠费，避免影响个人信用记录。

2. 转移手续 ：员工需提供新单位信息办理社保转移，自谋职业者需以个人名义续保。

3. 法律风险 ：未按规定办理可能引发劳动纠纷，建议咨询社保机构或法律专业人士。

以上流程需根据当地社保政策调整，建议办理前通过社保官网或12333热线确认具体操作步骤。