工伤护理费在特定情况下可以兼得，具体需根据事故性质和赔偿来源进行区分：

一、工伤与交通事故赔偿的兼得条件

1. 因果关系

   若工伤与交通事故存在因果关系（如交通事故是工伤的直接原因），受伤者可同时主张工伤赔偿和交通事故赔偿。

2. 赔偿范围

   • 可兼得项目 ：医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等。

   • 不重复项目 ：工伤赔偿中的伤残赔偿金、一次性工亡补助金等死亡相关待遇，与交通事故的死亡赔偿金、丧葬费不能重复主张。

二、具体赔偿标准与责任承担

1. 工伤保险责任

   根据《工伤保险条例》，工伤职工在停工留薪期需要护理时，由所在单位承担护理费。若单位未依法缴纳工伤保险，由单位直接赔付。

2. 第三方侵权责任

   若工伤由第三方侵权行为导致（如车辆所有人或驾驶员存在过错），受伤者可向第三方申请侵权赔偿，同时保留申请工伤保险待遇的权利。

三、注意事项

• 医疗费用限制 ：侵权赔偿中的医疗费用与工伤保险报销部分不可重复获得，但可就超出部分主张差额。

• 时效性 ：工伤认定时效为事故发生后1年，交通事故赔偿时效为2年，需注意时效风险。

工伤护理费在符合条件时可以兼得，但需注意赔偿范围的限制和时效要求。建议受伤者及时联系劳动保障部门申请工伤认定，并保留向第三方索赔的权利。