男方购买社保后护理津贴的领取方式如下：

一、申领主体与流程

1. 单位申领

   单位需在男职工休护理假期间负责申领护理津贴，需携带以下材料至医保经办机构办理：

   • 《泰州市医疗保险参保男职工护理津贴申报表》（需加盖单位公章）

   • 新生儿出生证明

   • 结婚证

   • 生育服务证

2. 个人申领

   男职工本人也可主动申请，流程与单位申领相同，但需提供额外材料（如身份证、结婚证等）。

二、津贴发放方式

• 单位账户支付

  护理津贴将直接打入单位账户，由单位按月支付给男职工。

三、申领时间与材料要求

1. 时间要求

   男职工需在孩子出生后及时申请，具体时间可能因地区政策略有差异，通常建议出生后15个工作日内。

2. 材料要求

   • 必备材料 ：身份证、结婚证、出生证明、生育服务证

   • 补充材料 ：部分地区需提供准生证（生育登记证明/生育服务证明）

   • 特殊情况 ：若配偶未参保，需额外提供配偶未参保证明

四、注意事项

1. 地区政策差异

   具体申领材料和流程可能因地区政策不同存在差异，建议提前咨询当地医保部门。

2. 缴费年限要求

   男方需连续缴纳生育保险满6个月以上，且缴费期间无中断。

3. 与其他待遇的衔接

   护理津贴与产假工资合并计算，实际到手金额可能因单位工资基数不同有所差异。

若材料齐全，单位需在每月11-24日间到指定机构办理领款手续。若超过规定时间未申领，可能影响津贴发放。