无变化,延续执行
根据2025年最新政策,四川省护理假规定保持稳定,未做调整。具体如下:
一、护理假时长
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陪产假 :女方生育期间,男方享受20天陪产假,用于照料新生儿;
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延长生育假 :在98天国家产假基础上,再延长女方60天生育假,男方同步享受20天护理假,总时长为88天(含产前15天)。
二、待遇保障
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工资福利 :生育假、护理假均视为出勤,用人单位需保障工资、奖金、社保等权益不变;
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特殊保护 :女性职工在孕期、产期、哺乳期依法享受特殊劳动保护,并可获得医疗补助等帮助。
三、其他相关条款
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育儿假 :子女三周岁以下夫妻,每年可享受累计10天育儿假,同样视为出勤;
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就业保障 :县级以上政府及用人单位需保障因生育影响就业的妇女权益,提供就业服务。
四、注意事项
- 以上规定以《四川省人口与计划生育条例》为核心依据,若涉及其他专项护理需求,可参考《女职工劳动保护特别规定》等法律法规。
(注:当前搜索结果中未提及2025年有护理假调整的相关文件,建议以四川省官方发布的最新条例为准。)