根据2025年最新政策，伤残津贴的申请流程和注意事项如下：

一、申请条件

1. 基本要求

   参加企业职工基本养老保险的参保人员，需在法定退休年龄前，因病或非因工致残被鉴定为完全丧失劳动能力，且劳动能力鉴定结论在1年有效期内。

2. 病残等级要求

   仅一级至四级伤残人员可享受伤残津贴，需退出工作岗位。

二、申请材料

1. 必备材料

   • 劳动能力鉴定表（需居住辖区公示无异议）

   • 个人申请书

   • 居住辖区无争议公示证明

   • 身份证原件及复印件（正反面）

   • 县级以上医疗保险定点医院住院病历、诊断书及费用结算单（需加盖公章和骑缝章）

   • 近期一寸免冠蓝底彩照（贴在劳动能力鉴定表）

2. 特殊病种要求

   • 癫痫病患者、慢性器质性精神障碍患者需提供2年以上系统治疗病例；

   • 其他精神类疾病患者需提供5年以上系统治疗病例；

   • 非心内科、神经科患者需额外提供所属科别的辅助检查、检验报告单。

三、申请流程

1. 单位申报

   参保单位负责组织职工申报，灵活就业人员需自行办理或委托他人办理。

2. 材料审核

   • 居住辖区对材料进行公示，无异议后提交至县级社保部门；

   • 社保部门审核材料真实性及完整性。

3. 劳动能力鉴定

   通过初审后，由地级及以上劳动能力鉴定机构进行鉴定，费用约200元。

4. 津贴发放

   鉴定通过后，按月将津贴发放至指定银行账户。

四、注意事项

1. 时间要求

   • 门诊治疗需在1年内提供完整病例；

   • 复查鉴定不符合条件者，次月起停发津贴。

2. 地区差异

   具体材料要求可能因地区政策不同存在差异，建议提前咨询当地社保部门。

五、申诉渠道

若对初次鉴定结论不服，可向省级劳动能力鉴定机构申请再次鉴定，省级结论为最终决定。