根据海南省相关法律法规及政策，男性生育津贴的领取需符合以下条件并遵循相应流程：

一、领取条件

1. 社保缴纳要求

   • 夫妻双方均缴纳生育保险且连续缴费满6个月，或仅女方缴费满6个月；

   • 男性需在女方分娩前持续正常缴纳社保。

2. 生育情形

   • 正常生育、晚育（正常生育3个月/晚育3.5个月）、生育并领取《独子证》（4.17个月）、晚育并领取《独子证》（4.67个月）等情形。

二、津贴标准

• 计算方式 ：以用人单位职工月平均工资为基数，按以下标准计发

  • 正常生育：3个月（90天）

  • 晚育：3.5个月（105天）

  • 生育并领证：4.17个月（125天）

  • 晚育并领证：4.67个月（140天）。

• 医疗补助金 ：按特区上年度企业职工月平均工资的2个月或4个月计发（根据生育类型）。

三、申领流程

1. 线上申领

   • 登录“海南医保公共服务平台”，按指引填写个人信息及生育相关资料，提交后等待审核。

2. 线下申领

   • 携带材料至参保地医保经办机构，提交《生育津贴申请表》、身份证、结婚证、生育证明、出生医学证明等。

四、申领时限

• 单位申领 ：生育或手术次日起1年内；

• 个人申领 ：用人单位终止后2年内。

五、注意事项

1. 材料要求 ：需确保所有材料真实有效，如身份证、结婚证、生育证明等；

2. 银行账户 ：单位需及时维护参保人员银行账号信息；

3. 津贴发放 ：审核通过后，津贴将划转至单位账户，由单位发放。

六、特殊情况处理

• 异地生育 ：需在居住地办理生育服务证明，申领材料中需包含男方身份信息；

• 单位终止 ：职工可自休假结束2年内申领。

以上流程及标准综合了《海南省城镇从业人员生育保险条例实施细则》及相关政策文件。