根据2025年最新政策,海南护理假规定如下:
一、护理假时长
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基础护理假
符合规定生育子女的夫妻,男方可享受 15天护理假 (即护理假),用于照料配偶(如产假、育儿假期间)。
- 该政策取消了现行晚育护理假的规定,且护理假期间工资照发、享受全勤待遇。
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特殊护理假
独生子女在60周岁及以上父母患病住院期间,可申请 每年累计不超过15天的独生子女护理假 ,同样享受工资福利待遇。
- 申请时需提供独生子女证及父母住院证明,单位应予以支持。
二、政策调整与权益保障
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政策调整前 :男方护理假最多为10天,独生子女护理假(针对60岁以上父母)未明确天数。
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政策调整后 :护理假天数显著延长,且与婚假、产假合并计算。
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权益保障 :护理假期间工资按不低于基本工资80%发放,不影响晋级、工龄计算及哺乳假申请。
三、其他相关条款
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育儿假 :夫妻双方每年可享受累计 10天育儿假 ,用于子女0-3周岁期间照料。
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政策咨询与投诉 :若单位拒绝申请,可向人社或劳动部门投诉。
以上规定适用于机关、社会团体、企业事业组织工作人员,其他群体需参考当地具体实施细则。