海南自贸港建设津贴的发放标准主要涉及人才引进和培养方面的政策。以下是一些关键点：

人才引进和培养政策

• 领军人才及团队引进项目：对入选领军人才引进项目的人选，按规定给予100万元一次性生活补贴。对“海南省优秀人才团队”，按层次分别给予3000万元、2000万元、1000万元资助经费，其中40%可直接用于团队成员奖励和补贴。急需紧缺的人才及人才团队按照“一人一策、一事一议”原则给予特殊支持保障。
• 青年大学生招引专项：首次在海南企业工作，签订3年以上劳动合同并缴纳社会保险的35岁及以下博士研究生、硕士研究生和本科毕业生，市县可给予一定期限的生活补贴。来海南就业的省外青年和跨市县就业的省内青年，可在海南“青年(人才)筑梦驿站”享受一定期限的免费住宿或优惠住宿。
• 柔性引才项目：聘期在2年以上且已在海南服务3个月以上的柔性引进人才，可申请柔性高层次人才认定。教育、卫生、科技、生态环保等领域的“银发精英”人才，入选“银发精英”引进项目后，可按规定享受C类及以上刚性认定高层次人才相关服务保障待遇。

津贴发放的具体标准

• 领军人才及团队：100万元一次性生活补贴，优秀人才团队按层次给予3000万元、2000万元、1000万元资助经费，其中40%可用于团队成员奖励和补贴。
• 青年大学生：签订3年以上劳动合同并缴纳社会保险的35岁及以下博士研究生、硕士研究生和本科毕业生可获得生活补贴。
• 柔性引进人才：根据人才类别和贡献，享受相应的服务保障待遇。

这些政策旨在通过提供具有竞争力的津贴和补贴，吸引和留住高端紧缺人才，推动海南自贸港的建设和发展。