成都社保医保缴费年限

成都市医保要交多少年的情况如下:

  1. 连续缴纳:成都职工医保需要连续缴纳15年或累计缴纳20年,才能在退休后不再缴纳基本医疗保险费,继续享受基本医疗保险待遇。
  2. 一次性补缴:对于2009年1月1日前已经参保的个体人员,如果在达到法定退休年龄时缴费年限不足15年,可以选择一次性补缴至15年。
  3. 继续缴费:另一种处理方式是退休后仍然每月按时缴纳,直到达到规定的缴费年限。
  4. 城乡居民医保:值得注意的是,成都市城乡居民医保不设缴费年限,只需按时足额缴纳费用即可享受医保待遇。

建议关注当地医保政策的最新动态,以便及时了解和遵守相关规定。

提示:本内容不能代替面诊,如有不适请尽快就医。
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江西省计划生育条例2021年新规定

2021年,江西省对《江西省人口与计划生育条例》进行了第四次修正,并于2021年9月29日由江西省第十三届人民代表大会常务委员会第三十二次会议通过,标志着三孩生育政策的配套法规在江西省正式实施 主要修改内容 1.优化生育政策:提倡适龄婚育、优生优育:一对夫妻可以生育三个子女取消生育限制:扩大生育登记服务对象范围,所有生育子女的夫妻都可以进行生育登记;取消再生育审批,对因子女死亡或残疾可以再生育的

健康新闻 2025-03-28

为什么不让提计划生育了

中国近年来对计划生育政策的表述调整主要基于以下原因: 一、政策内涵转型 ‌从“数量控制”转向“结构优化” ‌ 当前生育政策的核心目标已从单纯控制人口增长转为优化人口结构,应对老龄化加剧和出生率下降的挑战‌。政策表述更多强调“促进人口长期均衡发展”,而非单纯限制生育‌。 ‌法律框架的延续性调整 ‌ 虽然2018年《宪法》仍保留“国家推行计划生育”的表述

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计划生育最严格的省份

在计划生育政策实施期间,各省的执行严格程度因地方政策和社会经济状况而异。从现有的搜索结果来看,并未明确提到某个省份是计划生育最严格的地区。以下是相关信息的总结与分析: 1. 计划生育政策背景 计划生育政策旨在通过控制人口增长来促进社会经济发展。政策实施期间,各地根据实际情况制定了不同的地方性法规,严格程度因地区而异。例如,一些人口密集或资源有限的地区可能执行更为严格的措施。 2. 现有信息分析

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中国什么时候计划生育最严

中国计划生育政策在不同阶段经历了多次调整,其中 1982年至1993年 通常被认为是执行最为严格的时期。以下是具体分析: 一、政策背景与时间范围 政策确立 1982年9月,计划生育被正式确立为中华人民共和国的基本国策,并于1982年12月写入宪法。 高峰期 该政策在1993年前后达到严格程度峰值,期间推行了一孩上环、二孩结扎等强制措施,并对逃避孕检等违规行为实施严厉处罚。 二

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江苏什么时候开始实行计划生育

江苏省实施计划生育政策的具体时间可以追溯到20世纪70年代,但具体到立法层面,江苏省的计划生育政策是通过《江苏省人口与计划生育条例》来规范和管理的。该条例于2002年10月23日由江苏省第九届人民代表大会常务委员会第三十二次会议通过,并自2002年12月1日起施行5 。 江苏省计划生育政策的演变 20世纪70年代 :江苏省开始推行计划生育政策,响应国家号召,控制人口增长10 。 2002年

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江苏计划生育最严格的地方

江苏省在计划生育政策执行方面, 如东县 曾以严格程度著称,是该省乃至全国执行最严格的地区之一。其严格性主要体现在以下几个方面: 一、政策执行力度 奖惩机制完善 如东县通过物质奖励(如奖金、独生女补贴)和严厉惩罚(如罚款、社会舆论谴责)相结合的方式,有效遏制了超生现象。例如,对遵守政策家庭给予现金奖励,对瞒报超生的家庭处以高额罚款并公开批评。 社会宣传与强制措施 该县通过广泛宣传政策意义

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江苏计划生育假多少天

128天 江苏省产假是128天。 《江苏省人口与计划生育条例》规定:自2016年1月1日起,符合本条例规定生育子女的夫妻,女方在享受国家规定产假(98天)的基础上,延长产假三十天,男方享受护理假十五天。所以,江苏省产假一共是128天

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江苏产假158天包括节假日吗

江苏省的产假政策是许多职场女性关心的问题。了解产假天数是否包括节假日,可以帮助女职工更好地规划产假期间的生活和工作。 产假天数规定 基本产假天数 根据《江苏省人口与计划生育条例》,女方在享受国家规定产假(98天)的基础上,延长产假不少于30天,总计128天。难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育一个婴儿,增加产假15天。 延长产假 江苏省的产假规定在国家规定的98天产假基础上

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城镇职工医疗保险报销额度

城镇职工医疗保险的报销额度因地区和具体政策而异,但一般来说,以下是一些常见的报销额度情况: 门诊报销 : 在职职工免报额度通常为2000元,即超过此额度的医疗费用才会予以报销,报销比例一般为50%。 退休职工免报额度通常为1300元,70岁以下报销比例可能为70%,70岁以上可能为80%。 门诊、急诊大额医疗费支付的最高限额通常为2万元。 住院报销 : 住院报销的最高额度通常可达30万元

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社保是指医疗保险吗

不是 社保不是医疗,但社保中包含医疗保险。具体关系如下: 社保的范畴更广 社保是社会保险的简称,包含五大险种:养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。其中,医疗保险是社保的重要组成部分,用于补偿疾病、意外等医疗费用。 医保与社保的关系 医疗保险是社保中专门针对医疗费用的保障部分,属于社保的子集。例如,职工通过单位缴纳的社保费用中,已包含医保待遇。 常见误区说明 社保不等于医保

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江苏省计划生育条例实施细则

江苏省计划生育条例实施细则主要涉及生育政策、假期安排、再生育条件、奖励扶助和社会保障等方面的具体规定。以下是对这些方面的详细解读。 生育假和护理假 婚假和产假 江苏省规定,依法办理结婚登记的夫妻,在享受国家规定婚假的基础上,延长婚假十天,总共为13天。符合本条例规定生育子女的夫妻,女方在享受国家规定产假的基础上,延长产假不少于三十天,男方享受护理假不少于十五天。 这些假期视为出勤

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2025江苏婚假最新政策是什么

根据2025年江苏省婚假的相关政策,以下是详细说明: 1. 婚假天数 江苏省的婚假总天数为 13天 ,其中包括: 3天法定婚假 :这是国家统一规定的婚假天数。 10天延长婚假 :原本为晚婚假,但晚婚假制度已取消,现与法定婚假合并,所有依法办理结婚登记的夫妻均可享受。 2. 政策依据 该政策依据《江苏省人口与计划生育条例》第二十七条的规定,明确指出: 依法办理结婚登记的夫妻

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关于婚假的规定,结合《人口与计划生育条例》及最新政策,主要包含以下内容: 一、婚假天数 法定婚假 按法定结婚年龄(女20周岁、男22周岁)结婚的,可享受 3天婚假 。 晚婚假 符合晚婚年龄(女23周岁、男25周岁)的,可享受 15天婚假 (含3天法定婚假)。 特殊情况 再婚、复婚可享受与初婚相同的3天婚假。 二、婚假期间待遇 工资与福利 婚假期间工资照发,包含在应休假期内。 路程假

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江苏婚假标准最新规定

江苏婚假最新规定是婚假13天,包括3天的法定婚假和10天的延长婚假。 江苏婚假最新规定是婚假13天 ,包括3天的法定婚假和10天的延长婚假。这一规定基于《江苏省人口与计划生育条例》第二十七条,该条例取消了晚婚假和晚育假,并明确规定了除国家规定的3天法定婚假外,还可以额外享受10天的延长假期

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北京退休医保有起付线吗

北京退休医保确实设有起付线。了解具体的起付线标准对于退休人员来说非常重要,因为它直接影响到他们实际能够报销的医疗费用。 北京退休医保的起付线标准 门诊起付线 ​70周岁以下退休人员 :门诊起付线为1300元 。这意味着在扣除1300元后,超出部分的医疗费用才能按照报销比例进行报销。 ​70周岁以上退休人员 :门诊起付线也为1300元 ,与70周岁以下退休人员相同。 住院起付线 ​首次住院

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内蒙古29年工龄退休拿多少钱

在内蒙古,29年工龄退休的养老金数额并没有一个固定的数值,它取决于多个因素,包括缴费年限、缴费金额、个人账户存款、退休年龄、当地上年度社平工资等。以下是关于内蒙古29年工龄退休的相关信息: 灵活就业人员退休金 :根据内蒙古地区的相关规定,灵活就业人员退休金的比例为缴费年限每满1年,可领取月平均工资的1%至1.5%,最高不超过本市上年度在岗职工月平均工资的3倍。因此

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400-433元 2025年成都医保个人缴费标准如下: 成都市职工医疗保险个人缴费标准 : 缴费基数:2023年四川省城镇全部单位就业人员平均工资的60%(4511元/月)和300%(22555元/月)核定缴费基数的下限和上限执行。 个人缴费比例:2%。 成都市城乡居民基本医疗保险个人缴费标准 : 成年人:每人每年400元(含长期护理保险25元/年·人)。 学生儿童(含大学生)

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江苏劳动法婚假最新规定

江苏婚假最新规定 婚假天数 根据最新的《江苏省人口与计划生育条例》,江苏省的婚假规定为13天7 。这13天的婚假包括国家规定的3天法定婚假和额外延长的10天假期6 。 婚假申请流程 员工出具双方户口本、结婚证、领导签批的请假条 ,到生产部工会办理登记手续6 。 生产部工会进行晚婚年龄审核 ,在请假条上注明应享受婚假天数6 。 生产部工会根据员工实际情况出具领条

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江苏省婚假是看公司还是当地政策

当地政策 江苏省的婚假规定主要依据 《江苏省人口与计划生育条例》 ,并结合了国家和地方的具体政策。以下是江苏省婚假的相关规定: 基本婚假 :依法办理结婚登记的夫妻,可以享受国家规定的3天婚假。 延长婚假 :在享受国家规定婚假的基础上,江苏省可以再延长婚假10天,因此总计为13天。 非江苏籍新人 :如果是在江苏工作的非江苏籍新人,则按照工作所在地的规定执行,具体天数以各地规定为准。

健康新闻 2025-03-28