员工受伤免责协议书是一份法律文件，用于规定员工在工作期间受伤时，雇主与员工之间的权利和义务关系，以及员工受伤后的处理方式和免责条款。以下是一个员工受伤免责协议书的示例：

员工受伤免责协议书

甲方（雇主）：_____________________

乙方（员工）：_____________________

身份证号码：_____________________

鉴于甲方为乙方提供就业机会，乙方同意在甲方处从事工作。为明确双方在乙方在劳动合同期间发生意外伤害事故时的权利和义务，经甲乙双方平等、自愿、协商一致，特订立本协议书。

第一条 定义

1.1 “意外伤害”是指乙方在劳动合同期间，因工作原因受到的伤害，包括交通事故、意外摔伤、职业病等。

1.2 “免责”是指甲方对于乙方在劳动合同期间发生的意外伤害，不承担经济赔偿及法律责任。

第二条 免责范围

2.1 乙方违反国家法律法规、甲方规章制度导致的伤害；

2.2 乙方因自身故意、重大过失导致的伤害；

2.3 乙方在非工作时间、非工作场所发生的意外伤害；

2.4 乙方因疾病导致的伤害；

2.5 其他法律法规规定甲方无需承担责任的情况。

第三条 乙方权利和义务

3.1 乙方在劳动合同期间，有权按照国家法律法规、甲方规章制度享受工伤保险等相关待遇。

3.2 乙方应遵守国家法律法规、甲方规章制度，确保自身安全，预防意外伤害的发生。

3.3 乙方在发生意外伤害后，应及时向甲方报告，并配合甲方处理相关事宜。

第四条 甲方权利和义务

4.1 甲方应依法为乙方缴纳工伤保险费，确保乙方在发生意外伤害时，能享受到相应的保险待遇。

4.2 甲方在乙方发生意外伤害后，应积极协助乙方处理相关事宜，包括但不限于向保险公司报案、协助乙方申请保险理赔等。

第五条 保密条款

5.1 双方同意对本协议的内容和签订过程予以保密，未经对方同意不得向第三方披露。

5.2 乙方同意在协议有效期内及解除劳动关系后，不得以任何形式对外宣传或透露本协议内容。

第六条 协议的变更、解除和终止

6.1 本协议一经签订，双方应严格遵守。未经双方协商一致，任何一方不得单方面变更、解除或终止本协议。

6.2 协议终止时，需经双方协商一致，并书面确认终止。协议终止后，双方应友好协商解决相关事宜。

第七条 争议解决

7.1 双方应共同遵守国家法律法规和工伤保险政策，确保工伤事故得到妥善处理。

7.2 如双方在本协议履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成时，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

第八条 其他事项

8.1 本协议自双方签字或盖章之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。

8.2 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（签字）：_____________________

日期：____年__月__日

乙方（签字）：_____________________

日期：____年__月__日

请注意，以上内容仅供参考，实际协议应根据具体情况和当地法律法规进行调整。在签订任何法律文件之前，建议咨询专业律师或法律顾问的意见。