公司买意外险要求个人承担是否合法？
结论： 公司要求员工承担意外险费用是不合法的4。
法律依据：
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《中华人民共和国社会保险法》和《中华人民共和国劳动法》：
- 根据这些法律规定，雇主为员工购买意外险是法定责任，员工无需承担保险费用4。
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《保险法》：
- 该法规定，用人单位购买意外险是福利，费用应由单位承担。若要求职工支付，则违反法律，可能导致劳动纠纷及法律处罚5。
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《劳动法》：
- 该法规定，意外险属商业险，用人单位购买不能要求劳动者支付。若要求员工承担，将违反法律法规，损害员工权益6。
具体分析：
- 公司购买意外险的初衷：公司为员工购买意外险通常是为了提供员工福利，降低企业在员工发生意外时的赔偿风险10。
- 意外险的保障对象：意外险的保障对象是员工的身体健康，因此赔偿金应直接支付给被保险人，即员工个人1。
- 公司作为投保人的权利和义务：公司作为投保人，有权利选择为员工购买意外险，但不能将保险费用转嫁给员工14。
处理方式：
- 选择正规保险公司：公司应选择信誉良好的保险公司，确保保险条款合法5。
- 明确保险范围：确保保险范围符合员工需求，保障范围越多越好，免责条款越少越好8。
- 确认保费由单位承担：避免违法要求员工承担保险费用5。
- 定期审查保险条款：确保与法律法规一致5。
- 发生意外时及时协助职工理赔5。
如果公司要求员工承担意外险费用，员工可以依法维护自己的权益，建议直接联系社保部门或劳动监察部门寻求帮助4。
