单位申报，社保发放

河源生育津贴的领取流程和注意事项如下：

一、领取条件

1. 单位参保 ：单位需为职工缴纳生育保险满1年，且生育期间费用符合计划生育规定；

2. 工资基数 ：以职工生育前12个月的缴费基数为计发标准；

3. 其他情形 ：单位未参保或外地户籍员工未参保时，生育津贴由单位按当地规定支付产假工资。

二、所需材料

1. 必备材料

   • 身份证原件及复印件；

   • 结婚证原件及复印件；

   • 医疗机构出具的生育证明原件及复印件；

   • 医疗费用发票或收据原件及明细清单原件；

   • 出生医学证明原件及复印件。

2. 补充材料

   • 单位营业执照及生育保险缴费凭证；

   • 外地户籍员工需提供户籍所在地相关规定文件。

三、办理流程

1. 单位申报

   • 产后3个月内由单位经办员准备材料并填写《申领生育津贴人员信息登记表》；

   • 单位需在每月5-25日将材料报送至社保部门。

2. 社保审核

   • 社保局审核材料真实性，通过后建立个人生育档案。

3. 津贴发放

   • 生育津贴自生育之日起90个工作日内开始发放，通常以银行转账形式支付给单位，再由单位发放给职工。

四、注意事项

1. 津贴性质

   • 生育津贴实为产假工资，不可重复领取；

   • 若单位未参保，津贴由单位自行承担。

2. 时间节点

   • 需在生育后3个月内办理申报，逾期可能影响发放；

   • 产假期间医疗费用需符合医保报销范围。

3. 特殊情况

   • 遇难产等特殊情形，产假可增加15天，津贴按实际天数计算。

五、政策依据

生育津贴政策依据《河源市职工生育保险实施办法》执行，确保职工生育期间基本医疗与生活保障。