宁夏回族自治区的育儿假规定如下：
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法律依据 ：宁夏通过《宁夏回族自治区妇女权益保障条例》第二十八条提出鼓励用人单位对符合法律、法规规定生育子女的夫妻，在子女0至3周岁期间，每年给予夫妻双方各10天共同育儿假。
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休假条件 ：适用于符合法律、法规规定生育子女的夫妻，在子女0至3周岁期间。
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假期时长 ：每年给予夫妻双方各10天共同育儿假。
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工资福利待遇 ：育儿假期间，工资福利待遇不变。
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实施细节 ：
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银川市 ：夫妻要想申请育儿假，必须缴纳一年以上的生育保险，并手写一份书面申请，第一时间递交给公司。
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石嘴山市 ：对再婚夫妻婚前生育子女的，不满3周岁的也可享受与其他夫妻同等的10天育儿假。
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吴忠市 ：享受育儿假的职工必须先经所在单位批准，准备好相关证件和资料，如户口本、结婚证、准生证、孩子的出生证明等。
- 调整 ：宁夏将育儿假由“鼓励假”调整为“法定假”，以切实减轻育龄期夫妻的负担。
宁夏的育儿假规定旨在倡导夫妻共同育儿的社会理念，促进妇女权益保护和3岁以下婴幼儿的健康成长。夫妻双方每年各享有10天的共同育儿假，期间工资福利待遇不变。具体实施细节可能因地区而异，建议咨询当地相关部门获取更准确的信息。
