158天

2024年宁夏育儿假政策如下：

一、育儿假天数

1. 基础育儿假

   在子女0-3周岁期间，夫妻双方每年各享受 10天育儿假 ，包含双休日和国家法定节假日。

2. 三孩生育额外假期

   若生育第三个及以上子女，每多生育一个男孩，产假增加 15天 ；难产（包括剖腹产）同样增加15天。

二、政策调整与配套措施

1. 育儿假性质

   2024年宁夏将育儿假由“鼓励假”调整为“法定假”，并联合卫健委、总工会、妇联发布通知推动落实。

2. 与其他假期合并

   • 若生育女婴，可将婚检时间计入正常劳动；怀孕7个月以上不得延长劳动时间。

   • 若生育男婴，育儿假从出生后开始计算。

3. 护理假

   女方产假期间配偶可享受 25天护理假 ，新政策增加的10天育儿假与护理假合并执行。

4. 申请与待遇

   • 需缴纳1年以上生育保险，通过单位审批后享受假期，可一次性或分次使用。

   • 未参保职工可参照产假或手术休假前12个月的月平均工资计算待遇。

三、其他注意事项

• 地域差异 ：银川、吴忠等市明确将育儿假纳入法定假期，固原市则要求所有员工必须休。

• 用人单位责任 ：鼓励单位提供0-3周岁婴幼儿照护服务，并保障哺乳期女职工1小时哺乳时间。

以上政策综合了2021年修订条例及2024年最新调整，体现了宁夏对生育家庭的支持力度。