甘肃省育儿假规定细则如下：

一、育儿假基本标准

1. 年假天数

   生育且子女不满三周岁的夫妻双方，单位每年分别给予 15个工作日 育儿假，可灵活安排在当年内使用，可一次性或分次休。

2. 假期性质

   育儿假包含国家法定节假日和休息日，但 不包含周末 ，需从周年内扣除已过周末的天数。

二、特殊说明

1. 独生子女家庭

   独生子女父母年满六十周岁、患病或生活不能自理的子女，单位每年给予 不少于15天 陪护假。

2. 地区差异

   兰州、金昌、白银、天水等地执行与全省统一标准，但其他地区（如武威）尚未出台明确政策。

三、权益保障

1. 待遇标准

   育儿假期间职工薪资、福利待遇不变，用人单位不得以任何形式截留、克扣相关费用。

2. 就业保障

   因生育影响就业的妇女，单位应提供就业服务，保障其合法权益。

四、申请与审批

1. 申请材料

   需提供子女户口本、出生证明等材料，向单位提交书面申请。

2. 审批流程

   单位需按程序审核批准，审批时间未明确提及，建议提前沟通确认。

五、其他相关条款

• 法律救济

  若单位拒绝执行，职工可通过劳动仲裁或法律途径维权。

• 政策调整

  2025年最新政策仍沿用15天标准，未来若有调整需以官方公告为准。

以上细则综合了甘肃省人口与计划生育条例及各地执行情况，建议生育家庭提前与单位确认具体操作流程。