自己交了医保，单位又交了怎么办？可以申请退款！以下为详细步骤和注意事项：
重复缴纳医保可申请退款，但需满足未享受待遇等条件。办理时，务必携带所需材料，按照流程申请，避免因手续不全或逾期耽误退款进度。
一次性补缴或转居民医保 针对自由职业者医保缴费年限不足25年的情况，可参考以下处理方式： 一、一次性补缴 条件与流程 若退休时累计缴费年限未达25年，可向当地社保部门申请一次性补缴。需以退休时上年度城镇单位在岗职工月平均工资为基数，按10%-20%的缴费比例补缴剩余年限（例如需补缴5年，则按基数缴纳5年费用）。 注意 ：补缴需在退休前完成，且部分地区对补缴基数和年限有具体限制。 适用场景
2025年河北唐山出现乳房胀痛伴乳房皮肤改变，建议优先选择三级甲等综合医院乳腺专科或肿瘤医院，如唐山市人民医院乳腺外科、华北理工大学附属医院，这类机构具备 专业设备、多学科协作和 规范诊疗流程，能精准排查乳腺癌等严重疾病。 乳房胀痛伴随皮肤改变（如橘皮样变、红肿、凹陷）可能是乳腺炎、纤维囊性病变或肿瘤的征兆，需及时就医。三级医院拥有乳腺超声、钼靶、MRI等设备
2025年河北唐山出现乳房发热症状，建议优先选择三甲综合医院乳腺专科或妇幼保健院就诊，关键考量包括 ：专科资质、设备先进性、医生临床经验及隐私保护服务。 三甲医院乳腺专科 ：唐山工人医院、华北理工大学附属医院等公立三甲医院设有独立乳腺科，配备乳腺钼靶、超声等精准检测设备，能快速鉴别乳腺炎、囊肿或肿瘤等病因，尤其适合突发性发热伴疼痛的复杂情况。 妇幼专科机构
自己缴纳医保后上班转为单位缴纳，需及时办理停缴手续避免重复缴费，且职工医保报销比例更高、缴费年限可累计。 个人医保转为职工医保时，需携带身份证到社保局或线上平台暂停灵活就业参保，由单位统一办理职工医保增员。重复缴费期间无法重复报销，但个人账户余额可合并使用。职工医保缴费基数通常更高，享受生育津贴、工伤待遇等附加福利，且连续缴费年限影响退休后医保待遇。建议入职后30日内确认单位参保状态
如果公司停止缴纳医保，个人可以通过以下方式继续参保： 一、以灵活就业人员身份参保 参保方式 可以选择参加职工医保（养老+医疗）或城乡居民医保（仅医疗）。若选择职工医保，需按当地上年度月平均工资的8%-12%缴费（2024年标准为8%）。 办理地点 本地户籍 ：到户籍所在地的社区街道社保服务点或区县一级社保局办理。 非本地户籍 ：需通过社保代缴机构办理。 所需材料 身份证原件及复印件。
单位停缴医保后，个人可通过灵活就业或城乡居民医保方式续保，需携带身份证、社保卡等材料到当地社保机构办理，并按时缴费以保障权益。 确认参保类型 离职后若需自行缴纳医保，可选择以灵活就业人员身份参加职工医保（待遇与单位参保一致，但费用自担），或转入城乡居民医保（费用较低但报销比例稍低）。部分地区可能要求养老与医疗合并缴纳，需提前咨询当地政策。 办理续保流程 准备材料 ：身份证、社保卡
根据我国现行法律规定，单位只交医保不交其他社保的行为是不合法的。以下是具体说明和应对建议： 一、社保的法定性 社保是法律强制性的社会保障制度，包含养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险五个险种，旨在为公民提供全面保障。其中，医疗保险是社保的重要组成部分，但社保体系具有整体性，不可单独存在。 二、单位不缴社保的违法性 违反《社会保险法》和《劳动法》 用人单位必须依法为员工缴纳社会保险费
为什么单位交的医保是0？原因可能包括政策调整、企业未缴纳、员工未激活医保账户、或查询方式不正确等。 可能原因分析 政策调整 国家出台了阶段性缓缴职工医保单位缴费的政策，特别是针对中小微企业，允许其缓缴3个月医保费用，期间免收滞纳金。 企业未按规定缴纳 用人单位未按实际工资总额缴纳医保，或未及时为员工缴纳医保费用，均可能导致员工医保账户余额为0。 员工未激活医保账户
挂靠单位不交医保是违法的，且存在多重风险和不利影响，具体分析如下： 一、法律层面的禁止性规定 根据《中华人民共和国社会保险法》第八十八条规定，以欺诈、伪造证明材料等手段骗取社会保险待遇的行为，将面临责令退回骗取金额2倍以上5倍以下的罚款，并可能被列入社会保险严重失信人名单。若单位未依法缴纳社保，个人可向社保部门举报要求补缴。 二、核心风险与危害 医疗保障无法享受 若单位未缴纳医保
不需要 单位给交社保后，个人不需要再单独交医保 。根据《中华人民共和国社会保险法》的相关规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，其中包括基本医疗保险。当单位为你缴纳社保时，已经涵盖了医疗保险，你无需再单独缴纳医保费用
单位停止缴纳医保后，个人可通过灵活就业身份或自主缴费方式续保，关键步骤包括查询缴费标准、选择缴纳渠道、及时补缴避免待遇中断。 确认缴费标准与方式 联系当地社保局或医保中心，查询当前医保缴费基数、费率及可选渠道（线上平台、银行代扣或现场缴纳）。灵活就业人员通常按当地公布的标准全额承担费用。 办理续保手续 若单位断缴，需先开具社保终止证明，激活个人医保账户。 以灵活就业身份参保需携带身份证
单位未缴纳医保确实会影响职工的医疗费用报销，具体情况如下： 一、影响报销的核心规则 中断缴费即停保 若单位连续欠缴医保费用，自欠费次月起，职工将无法享受医保报销待遇。例如2025年3月正常缴费，4-5月欠费，则6月补缴后，7月1日后的医疗费用可报销，但5、6月的医疗费用无法通过医保支付。 补缴后报销恢复时间 补缴后需等待医保系统重新激活，通常为1个月左右，此时医保卡可恢复报销功能。但需注意：
根据相关法律法规和搜索结果，公司停止缴纳医保后，个人是否可以自行缴纳医保的问题，具体分析如下： 一、灵活就业人员参保资格 灵活就业人员参保条件 若公司停止缴纳医保后，您与单位解除劳动关系，可转为灵活就业人员身份参保。灵活就业人员可参加职工医保（需自行缴费）和城乡居民医保（需按居民身份参保）。 所需材料 身份证原件及复印件 社保卡（如原单位发放） 银行账户（用于代扣缴费） 二
离职后以灵活就业人员身份参保 将单位缴纳的医保转为个人缴纳，需根据参保类型和地区政策选择合适方式，具体流程如下： 一、职工医保转为个人缴纳 办理停保手续 需向原单位申请办理职工医保停保，或由单位直接办理。 选择参保类型 灵活就业人员参保 ：适用于无固定用人单位的个体经营者、自由职业者等，需到户籍所在地社保局办理参保登记。 城乡居民医保 ：适用于农村户籍或城镇非从业居民
医保转个人交的六个步骤详解如下： 一、明确参保状态 在办理医保转个人交之前，需确认自己当前的医保参保状态。具体包括是否已暂停原单位缴纳的医保费用，以及个人医保账户余额是否足够支付后续的个人缴费部分。 二、准备所需材料 办理医保转个人交时，需要准备以下材料： 本人身份证原件及复印件； 医保卡或社保卡； 《基本医疗保险关系转移接续申请表》； 若通过线上办理，还需注册并登录相关医保服务平台。 三
医保换单位后个人续缴需办理灵活就业参保或转移接续手续，核心步骤包括：原单位停保→确认缴费状态→选择参保方式（灵活就业/新单位衔接）→完成缴费。重点注意3个月内续缴可避免待遇中断，缴费基数通常按当地平均工资60%-300%自主选择。 原单位停保后确认状态 离职后原单位需办理医保减员手续，登录社保官网或持身份证到医保局查询是否显示“暂停参保”。若存在欠费需补缴
当个人与单位重复缴纳医保时，处理方式需根据缴费状态和地区政策具体分析，主要分为以下几种情况： 一、缴费状态分类处理 已按规定缴费 若个人已按国家规定履行缴费义务，单位重复缴费属于违规行为，可申请退还重复缴纳的个人缴费部分。 需提供身份证、社保卡、缴费凭证等材料向社保局申请退费。 未按规定缴费 若个人缴费未达基数或比例，需先补缴或调整缴费基数，再申请退费。单位重复缴费部分并入统筹基金，不退还个人。
自己交医保后改单位交，只需办理停保手续并提交材料给新单位即可，关键点在于确保医保不断缴、缴费记录连续衔接。 个人停保流程 ：携带身份证到原参保地社保局或通过线上平台申请停保，需明确停保月份，避免多缴或断缴。 单位续保操作 ：将社保卡、身份证复印件等材料交给新单位人事部门，单位会统一办理职工医保增员，通常当月办理次月生效。 缴费衔接问题 ：若个人已预缴后续月份费用
关于个人停止缴纳医保后由单位继续缴纳的问题，可通过以下方式办理： 一、办理停止个人缴费手续 单位办理转移 由原参保单位出具《基本养老保险参保缴费证明》，将个人缴费部分停止缴纳，单位接手后续缴费。 个人办理（灵活就业人员） 通过当地社保经办机构官网或线下窗口提交身份证、户口本、1寸照片及申请表。 若为灵活就业人员，需选择以个人身份继续缴纳职工医保，但需自行承担全部费用。 二、注意事项 待遇影响
