医保个人缴费和单位缴费的区别主要体现在以下几个方面：

一、缴费对象与参保范围

1. 单位缴费

   由用人单位为在职员工缴纳，覆盖全体职工，属于强制性义务。

2. 个人缴费

   由职工个人承担，主要覆盖儿童、老年人、无业居民或自由职业者等非在职人员。

二、缴费险种与待遇

1. 单位缴费

   包含五险一金（养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金），且单位缴费比例较高（如上海9%+2%），个人仅缴纳医疗保险8%。

2. 个人缴费

   仅能选择养老保险和医疗保险，无法享受工伤、失业、生育等保障。

三、缴费比例与基数

1. 单位缴费比例

   通常为职工工资总额的6%-10%（如上海9%+2%），其中约70%进入统筹基金，30%划入个人账户。

2. 个人缴费比例

   固定为工资的2%，对应全国统一标准。

3. 缴费基数

   单位按职工上年度平均工资的60%-300%为基数缴费，个人可在社平工资的60%-300%中选择档位。

四、待遇享受

1. 单位缴费待遇

   职工医保设立个人账户，每月有固定金额的医疗费用进账，且享受失业、工伤、生育三项保险待遇。

2. 个人缴费待遇

   居民医保无个人账户，医疗费用需自费，无法享受上述保障。

五、缴费时间与退休

1. 单位缴费

   职工需连续缴费至法定退休年龄且累计缴费年限达标，退休后停缴即可享受待遇。

2. 个人缴费

   需满足当地政策规定的缴费年限（如5年），但无退休年龄限制。

总结

单位缴费通过集中采购降低风险，个人缴费体现责任分担。两者共同构成医疗保障体系，但覆盖范围和待遇存在显著差异。