男性生育津贴的领取需满足三大条件：用人单位连续足额缴纳生育保险满9-12个月、配偶未就业且符合计划生育政策、提供结婚证及生育证明等材料。 津贴一般由单位代为申领，线上或线下提交材料后，经社保机构审核通过即可发放至单位账户，部分地区支持直接发放至个人账户。具体金额按单位上年度月平均工资÷30×护理假天数计算（通常为15天）。
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申领条件
男性需连续缴纳生育保险满9-12个月（各地差异，如北京要求9个月，部分城市需12个月），且配偶无业未参保。若配偶已享受生育保险待遇，男方则无法重复申领。需提供结婚证、配偶失业证明、出生医学证明及计划生育服务单等材料。 -
办理流程
- 单位代办：用人单位通过医保公共服务平台线上提交材料（如诊断证明、生育服务单等），或线下至社保经办机构办理。
- 材料清单：包括《生育津贴申领表》、医学诊断证明、配偶户籍地出具的未就业证明等。外埠户籍需额外提供计划生育证明。
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津贴计算与发放
津贴按单位上年度月平均工资÷30×护理假天数（通常15天）计发。例如，若单位月均工资为9000元，津贴为9000÷30×15=4500元。部分城市对配偶医疗费用补贴50%。
提示：各地政策差异较大，建议提前咨询当地社保部门或通过政务平台查询最新细则。若线上申领失败，可携带原件至窗口补办。
