​​当前社保系统中不再单独显示生育险，是因为生育保险已与职工基本医疗保险合并实施​​，这是国家为简化社保体系、提高管理效率推出的重要改革。合并后，生育保障待遇未取消，而是通过医保统一支付，参保人仍可享受生育医疗费用报销和生育津贴，且个人无需额外缴费。

1. ​​政策合并背景​​：2019年起，国家逐步推行生育险与职工医保合并，将生育保险基金并入医保基金统一征缴。此举减少了企业缴费手续，避免了重复参保，同时确保生育待遇不降低。合并后，用人单位按合并后的医保费率缴费，职工医保账户可覆盖生育医疗费用。

2. ​​保障内容不变​​：合并后，原有生育险的福利仍保留，包括产前检查、分娩住院费用报销，以及产假期间的生育津贴。例如，分娩费用可直接通过医保结算，津贴则按企业平均工资标准发放。

3. ​​优化管理效率​​：两项保险合并简化了报销流程，避免了多头管理。医保信息系统直接整合生育医疗支付，减少了材料提交环节，提升了服务便捷性。

4. ​​特殊情况的处理​​：若用人单位欠缴医保（含生育险部分），职工生育待遇可能暂停，需及时补缴恢复权益。灵活就业人员参保政策因地而异，部分地区允许单独参加生育医疗统筹。

社保改革始终以保障权益为核心，生育险与医保合并是优化资源配置的举措。参保人可通过当地医保局查询具体待遇细则，确保充分享受政策红利。