鲅鱼圈医保局的相关信息如下：
主要机构地址
鲅鱼圈区医疗保障事务中心
地址：营口市鲅鱼圈区市民服务中心（区公安局北面）
其他相关机构
营口市医疗保障事务中心盖州分中心
地址：盖州市劳动和社会保障局大石桥市工农路300号
营口市医疗保障事务中心老边分中心
地址：老边区龙山大街67号
营口市医疗保障事务中心大石桥分中心
地址：大石桥市工农路300号
服务功能
负责职工基本医疗保险、工伤保险、生育保险和离休干部医药费统筹的预决算
承担医疗保险定点机构的监督管理职能
建议 ：办理医保相关业务时，建议携带身份证及医保卡，部分业务可通过电话12333查询。
男方生育险女方无社保的情况下，男方生育险可以报销部分费用，但报销范围和比例有限，主要用于补贴女方在生育过程中的医疗费用和产假期间的工资补贴。 男方生育险的报销范围包括女方的生育医疗费用、计划生育手术费用以及产假期间的生育津贴。以下是关于男方生育险在女方无社保情况下的具体报销情况的详细说明： 1.报销范围：生育医疗费用：男方生育险可以报销女方在生育过程中产生的医疗费用，包括住院费、手术费
在广州，如果职工参加生育保险但累计缴费未满一年，其生育保险待遇的享受条件和流程如下： 1. 生育保险待遇的享受条件 根据《广州市职工生育保险实施办法》，职工参加生育保险但累计缴费未满一年的，仍可享受生育保险待遇，但需满足以下条件：用人单位已为职工按时足额缴纳生育保险费； 生育或施行计划生育手术发生在参保期间； 在累计缴费满12个月后的一年内，由用人单位向社会保险经办机构申请报销。 2.
根据广州市的生育保险政策，男方社保能否报销生育相关费用需根据参保状态和具体情况判断，具体说明如下： 一、男方社保的报销资格 基本规定 广州男性职工生育保险的参保资格与女性职工相同，需满足以下条件： 用人单位已按时足额缴纳生育保险费满1年（含生育当月）； 符合国家计划生育政策（如《广东省生育登记证明》）； 生育或实施计划生育手术时缴费需连续满12个月。 特殊情形
广州社保生育保险新规2025年10月起实施，主要变化包括：产检报销提前至孕12周且不限次数、无痛分娩可自主选择并部分报销、参保未满1年可延迟报销80%、独生子女奖励假等津贴改由企业支付，同时覆盖男职工配偶及外籍人员，实现生育保障全覆盖。 待遇范围扩大与门槛降低 新规将生育保险覆盖至男职工未就业配偶（按城乡居民医保标准报销）、外籍合法就业人员、失业人员和退休人员
男方生育保险主要用于报销配偶生育医疗费用、享受带薪陪产假及计划生育手术补贴 ，具体使用需符合国家计划生育政策且配偶未就业或未参保。以下是关键使用方式和注意事项： 报销配偶生育医疗费用 男职工参保后，未就业配偶可凭结婚证、身份证、生育证明等材料，到社保局申请报销产检、分娩等医疗费用，需先垫付后报销，资金由生育保险基金支付。双方均有保险时，仅女方可申领生育津贴。 享受带薪陪产假
无生育津贴，可获200元补贴 根据广州市生育保险政策，男方生育保险的待遇需结合具体情况分析，具体如下： 一、男方能否领取生育津贴 一般情况下，男性无法直接领取生育津贴 ，生育津贴是专为女性设计的，用于补偿其生育期间的收入损失。但存在特殊情形： 配偶未参保 ：若配偶未参加生育保险且生育第一胎，男方所在单位已连续缴纳生育保险满10个月以上，男方可申请一次性生育补贴； 配偶失业
根据大连市医保相关服务信息，关于医保咨询电话的拨打，具体说明如下： 统一查询热线 大连市医疗保险中心统一的服务热线为 12333 ，该号码是全市通用的医保、社保综合查询平台，可咨询医保卡办理、医疗费用查询、转移接续、补缴等事项。 其他相关电话 医保局专线 ：0411-88139021（市医疗保障事务服务中心），负责医保政策咨询、业务办理等。 各区县医保中心电话
当前社保系统中不再单独显示生育险，是因为生育保险已与职工基本医疗保险合并实施 ，这是国家为简化社保体系、提高管理效率推出的重要改革。合并后，生育保障待遇未取消，而是通过医保统一支付，参保人仍可享受生育医疗费用报销和生育津贴，且个人无需额外缴费。 政策合并背景 ：2019年起，国家逐步推行生育险与职工医保合并，将生育保险基金并入医保基金统一征缴。此举减少了企业缴费手续
在广州缴纳社保后回家生育，生育保险待遇的享受需满足以下条件并遵循相应流程： 一、基本报销条件 参保要求 女职工需在广州连续缴纳生育保险满1年（部分地区如广州要求累计缴纳满12个月）； 用人单位已按时足额缴费，且职工在生育时处于参保状态。 待遇范围 生育医疗费用 ：包括产前检查、分娩住院等费用，可报销约70%-100%（具体比例因医疗机构等级和政策而异）； 生育津贴
没买五险一金是否能领生育津贴？关键结论：若未缴纳生育保险（五险之一），则无法享受生育津贴；但若配偶参保且符合条件，可申请部分生育医疗费用报销。 生育津贴的核心条件 生育津贴是生育保险的专属待遇，需用人单位连续缴纳生育保险费满6个月（部分地区要求1年）且生育时处于参保状态。未参保或断缴均不符合申领资格。 配偶参保的替代方案 若女方未参保但男方正常缴纳生育保险
单位缴纳的五险一金中确实包含生育保险。以下是具体说明： 一、五险一金的组成 五险一金由以下六部分构成： 养老保险 ：为职工退休后提供基本生活保障； 医疗保险 ：覆盖医疗费用，包括门诊、住院等； 失业保险 ：职工失业时提供基本生活补助； 工伤保险 ：因工受伤或职业病时给予医疗和经济补偿； 生育保险 ：保障女性职工生育相关权益； 住房公积金 ：用于职工住房保障。 二、生育保险的缴纳与待遇
生育津贴领取期间，五险一金由用人单位和劳动者共同承担 ，其中单位需继续缴纳社保单位部分，个人部分通常从产假工资中代扣。生育津贴由社保基金支付，与五险一金缴纳互不影响。 责任主体 产假期间劳动关系存续，用人单位不得中断社保缴纳。单位承担五险一金的单位缴费部分，个人部分由劳动者自行承担，一般从发放的产假工资中扣除。 生育津贴与社保关系 生育津贴是社保基金对生育女职工的补偿
男性在符合特定条件下可以领取生育津贴。例如，如果男性职工施行了计划生育手术（如输精管结扎或复通手术），或其配偶符合计划生育规定且未就业，男性职工可以享受一定天数的护理假津贴。 具体条件： 施行计划生育手术 ：男性职工若实施了输精管结扎手术，可领取7至15天的生育津贴；若实施输精管复通手术，可领取14天生育津贴。 配偶未就业 ：男性职工配偶符合计划生育政策且未就业，男性可享受护理假津贴
视发放形式而定 关于生育津贴是否扣除个人五险一金的问题，需根据实际发放形式和地区政策综合判断，具体说明如下： 一、基本法律规定 生育津贴的发放标准 根据《社会保险法》第五十四条，生育津贴由用人单位从生育保险基金中支付，用于替代产假期间的工资。生育津贴本身属于工资性质，与普通工资合并发放。 五险一金的缴纳义务 用人单位需为职工缴纳生育保险费，职工个人不承担生育保险费用。若用人单位已依法缴纳生育保险
在省医院住院的新农合报销比例通常为30%-65%，具体比例根据费用分段和医院等级而定，其中5万元以上高额费用分段补偿可达80%-90%，但需注意起付线和地域差异。 基础报销比例 省级三级医院住院费用一般按30%-55%报销，例如1000元以下报销20%，1000-10000元报销45%，超过部分40% 。部分省份对7000元以下费用报45%，7000元以上报65% 。 高额费用分段补偿
丹东医保可以在沈阳住院，且支持直接持卡结算，但需满足转诊备案或临时就医条件，报销比例最高达70%。 住院条件与流程 丹东城镇职工医保参保人临时到沈阳住院可享受“免申即享”服务，无需额外备案，持社保卡即可直接结算。起付线根据医院等级划分（三级特等/甲等1700元，二级700元等），符合医保范围内按60%报销。若需长期治疗，需在丹东定点医院办理转诊证明并备案
丹东参保人员在沈阳门诊就医可以报销，但需注意职工医保与居民医保政策差异 。职工医保门诊不享受统筹待遇 ，需自费或使用个人账户支付；居民医保门诊费用可按规定比例报销 ，需在定点机构就医并备齐材料。具体报销范围和流程因参保类型而异，建议提前咨询医保部门。 职工医保门诊报销规则 丹东城镇职工医保参保人临时到沈阳门诊就医时，不享受门诊统筹待遇
生育津贴通常情况下不能使用配偶的来领取 ，但在一些特定条件下可能存在例外。以下是关于生育津贴领取的详细说明： 1.政策规定与基本条件生育津贴是国家为保障女性职工在生育期间的基本生活而设立的社会保险福利。根据现行政策，生育津贴的领取对象主要是参加生育保险并符合相关条件的女性职工。男性职工虽然也参加了生育保险，但一般情况下不能直接领取生育津贴，而是通过陪产假等方式享受福利。 2
