男方生育保险主要用于报销配偶生育医疗费用、享受带薪陪产假及计划生育手术补贴,具体使用需符合国家计划生育政策且配偶未就业或未参保。以下是关键使用方式和注意事项:
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报销配偶生育医疗费用
男职工参保后,未就业配偶可凭结婚证、身份证、生育证明等材料,到社保局申请报销产检、分娩等医疗费用,需先垫付后报销,资金由生育保险基金支付。双方均有保险时,仅女方可申领生育津贴。 -
享受带薪陪产假
符合条件的男职工可申请7-15天陪产假,假期工资按单位平均缴费工资计算,部分地区独生子女家庭可延长至10天。 -
计划生育手术补贴
男职工本人进行结扎、复通术等计划生育手术,可申领生育津贴,按单位上年度月均工资折算发放(如输精管结扎15天)。 -
注意事项
- 需提前开具配偶无业证明,材料包括《出生医学证明》、费用清单等;
- 报销时限通常为分娩后12个月内,各地政策略有差异;
- 不可与其他社会保险重复报销。
合理使用男方生育保险可有效减轻家庭生育负担,建议提前咨询当地社保部门确保材料齐全。