广州社保生育保险新规2025年10月起实施，主要变化包括：产检报销提前至孕12周且不限次数、无痛分娩可自主选择并部分报销、参保未满1年可延迟报销80%、独生子女奖励假等津贴改由企业支付，同时覆盖男职工配偶及外籍人员，实现生育保障全覆盖。
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待遇范围扩大与门槛降低
新规将生育保险覆盖至男职工未就业配偶（按城乡居民医保标准报销）、外籍合法就业人员、失业人员和退休人员。参保缴费未满1年者，可报销同等级医疗机构定额标准的80%，未办理就医确认的也可申请60%补贴。 -
医疗报销优化与自主选择
产检报销时间从孕16周提前至12周，且取消次数限制，由医生根据实际需求决定。新增无痛分娩等特殊医疗服务报销，超出基本医疗目录的费用由个人承担。异地分娩、急诊等情形可申请零星报销，高危产妇超1万元部分按项目审核且不设上限。 -
津贴支付调整与申领简化
独生子女奖励35天产假、晚育奖励15天产假及男配偶10天陪护假津贴，原由生育基金支付，现改由企业发放。生育津贴计算公式为：用人单位上年度月均工资÷30×假期天数（顺产98天+难产/多胞胎叠加天数）。可通过“穗好办”APP线上申领，材料仅需病历和《信息采集表》。 -
政策衔接与过渡安排
新政实施前已按原政策享受的待遇不退不补，之后生育的按新规执行。企业需注意产假工资支付责任转移，但职工实际待遇不受影响。
提示：参保人应尽早办理就医确认手续（可在医院直接办理），并关注企业是否按时垫付津贴。灵活就业人员、失业者等特殊群体亦可享受同等保障，建议提前咨询医保经办机构。
