根据我国生育保险的相关法律规定和搜索结果，男方购买生育保险后是否能领取生育津贴，需根据具体情况判断：
一、男方能否领取生育津贴？
-
一般情况下无法领取
生育津贴的申领主体是女性职工，男性职工不符合生育津贴的申领条件。男性生育保险的设立初衷是为配偶提供生育相关保障，而非自身。
-
特殊情况下的权益
-
若男性配偶未参保，男性可报销其配偶50%的生育医疗费用；
-
若配偶已参保但未就业，男性配偶可按国家规定享受生育医疗费用待遇，但男性无生育津贴。
-
二、男性可享有的生育相关权益
-
护理津贴（仅限配偶未参保时）
若配偶未参加生育保险，男性在孩子出生后可获得10天护理津贴，计算公式为： $$\text{护理津贴} = \frac{\text{单位上年度职工月平均工资}}{30} \times 10 \text{天}$$
部分地区可能延长至15天。
-
医疗费用报销
男性生育保险可报销配偶50%的生育医疗费用，具体比例可能因地区政策不同而有所差异。
三、生育津贴的计算标准
生育津贴通常以单位上年度职工月平均工资为基数，计算公式为： $$\text{生育津贴} = \frac{\text{单位上年度职工月平均工资}}{30} \times \text{假期天数}$$
其中假期天数根据生育类型确定（如陪产假7-15天）。
总结
-
生育津贴 ：男性无法直接领取，但可通过报销配偶医疗费用或申请护理津贴获得支持；
-
护理津贴 ：配偶未参保时，男性可领取10-15天，按单位平均工资计算；
-
医疗费用报销 ：配偶参保但未就业时，男性可报销50%的生育医疗费用。
建议咨询当地社保部门或人力资源机构，以获取具体政策细则。
