生育保险不能由个人自行缴纳，其缴纳主体和作用如下：

一、生育保险的缴纳方式

1. 单位全责

   生育保险由用人单位按照国家规定的缴费比例缴纳，职工个人无需承担任何费用。

2. 灵活就业人员参保

   部分城市推出灵活就业人员生育保险政策，允许个人以灵活就业身份参保，但需符合当地规定。

二、生育保险的核心作用

1. 医疗保障

   提供孕产期检查、分娩手术等医疗费用报销，包括产前检查、分娩住院等费用，部分城市还覆盖流产、节育手术等计划生育相关费用。

2. 经济支持

   • 生育津贴 ：女职工产假期间由单位垫付，按职工工资标准发放，可视为产假工资。

   • 医疗费用补贴 ：按定额标准报销，与个人工资无关。

3. 生育相关权益

   • 产假天数 ：女职工生育可享受98天产假，配偶无社保时可报销其医疗费用。

   • 男性职工权益 ：配偶生育时，男性职工累计参保满1年可享受14天带薪休假。

三、其他社会价值

• 社会公平与稳定 ：通过再分配机制缓解贫富差距，减少因生育引发的社会矛盾。

• 人口政策支持 ：保障女性健康，促进优生优育，推动国家人口政策实施。

生育保险是社会保障体系的重要组成部分，其设计旨在通过政府与企业的共同参与，保障女性生育权益，促进社会和谐与经济发展。