根据相关法律法规和搜索结果，缴纳五险一金会失去应届生身份，具体说明如下：

一、应届生身份的认定标准

应届生主要指国家统一招生的普通高校毕业生，需满足以下条件之一：

1. 离校两年内未落实工作单位；

2. 签订劳动合同并缴纳五险一金；

3. 招聘单位已向公共就业服务机构申报就业登记。

二、缴纳五险一金与应届生身份的关系

1. 确立劳动关系即失去应届生身份

   一旦用人单位为员工缴纳五险一金，表明双方已建立劳动关系，不再符合应届生“未落实工作单位”的条件。

2. 毕业当年内缴纳的情况

   对于毕业当年内缴纳五险一金的毕业生，通常仍保留应届生身份，但需注意：

   • 部分招聘单位可能将缴纳社保作为失去应届生身份的标志；

   • 需主动向学校或就业指导中心申请保留应届生资格。

三、保留应届生身份的替代方案

1. 暂缓办理报到证/冻结档案

   可向学校就业指导中心申请暂缓办理报到证或冻结档案，但需提供相关证明材料。

2. 其他就业途径

   通过考取公务员、事业单位或进入国有企业，可能重新获得应届生身份或优先录用资格。

四、注意事项

• 地区政策差异 ：不同地区对应届生身份的认定标准可能不同，建议咨询当地人社部门或学校就业指导中心；

• 时间节点 ：毕业后两年内未就业但未缴纳社保的毕业生，仍可能被认定为应届生。

缴纳五险一金通常会导致应届生身份丧失，但可通过上述方式部分缓解影响。建议根据自身情况制定应对策略。