交了五险一金后，应届生身份通常无法退回，因为五险一金的缴纳意味着你已经进入社会工作，失去了应届生身份的一些特定优势。以下是详细解释：

1. 1.应届生身份的界定：应届生身份一般指的是毕业当年及毕业一年内未就业的学生。这个身份在求职、考公务员、考研等方面具有一定的优势。例如，许多企业和公务员考试会专门设置应届生岗位，给予更多机会。一旦你开始缴纳五险一金，就意味着你已经与用人单位建立了正式的劳动关系，不再符合“未就业”的条件，因此失去了应届生身份。
2. 2.五险一金的缴纳影响：五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险以及住房公积金。这些保险的缴纳是正式就业的标志，表明你已经进入职场。许多企业在招聘时会查看你的社保缴纳记录，以此判断你是否有过工作经历。如果已经缴纳五险一金，企业通常不会将你视为应届生。
3. 3.应届生身份的优势：应届生身份在求职市场上具有较高的竞争力。许多企业为了吸引新鲜血液，会提供专门的应届生招聘计划和培训机会。在考公务员和事业单位时，应届生身份也意味着更多的岗位选择和更少的竞争压力。例如，一些岗位仅限应届生报考，这大大减少了竞争人数。
4. 4.失去应届生身份后的应对策略：如果你希望保留应届生身份，建议在毕业后的求职过程中谨慎选择是否立即缴纳五险一金。可以考虑在找到理想工作前，先通过实习、兼职等方式积累经验，而不是正式入职。如果已经缴纳五险一金，可以关注一些社会招聘机会，或者通过提升自身技能和经验来增强竞争力。许多企业在招聘时更看重实际能力和经验，而不仅仅是应届生身份。
5. 5.政策变动和地区差异：需要注意的是，不同地区和单位对应届生身份的界定可能存在差异。有些地方可能对社保缴纳记录有更严格的要求，而有些地方则可能相对宽松。政策也会随着时间变化而调整。建议关注相关政策动态，及时调整自己的求职策略。

总结来说，交了五险一金后，应届生身份通常无法退回，因为这标志着你已经进入职场，失去了应届生身份的一些特定优势。为了保留应届生身份，建议在求职过程中谨慎选择是否立即缴纳五险一金，并关注相关政策变动，以便做出最有利于自身发展的决策。