个人承担

根据我国现行政策，退休后医保补缴费用的责任承担问题需根据具体情况判断，主要分为以下几种情况：

一、基本原则

1. 个人账户补缴

   若退休时医保缴费年限未满15年，补缴费用通常由退休人员个人承担。个人账户部分（按个人缴费比例计入的金额）不参与补缴。

2. 单位责任

   若单位存在历史欠缴或未足额缴费，退休人员可要求单位补缴差额部分。但根据《城镇职工基本医疗保险条例》第十五条，单位对退休后未缴年限无强制补缴义务。

二、特殊政策说明

1. 部分地区灵活处理

   • 费用分担 ：部分城市（如呼和浩特市）允许单位与个人按比例分担补缴费用。例如，某案例中单位和个人各承担一半，总补缴年限缩短至3年半。

   • 养老金抵扣 ：若补缴费用超过退休人员养老金，可先用养老金抵扣，不足部分由个人承担。

2. 一次性补缴年限限制

   若退休时缴费年限不足25年，部分地区允许一次性补缴至25年，但需个人承担全部费用。例如，某地计算结果显示无个人账户需补缴9.3万元，有个人账户需补缴11.6万元。

三、操作建议

1. 材料准备 ：退休证、身份证、工资证明等材料是补缴的必备文件。

2. 咨询当地社保局 ：不同地区政策存在差异，建议提前咨询当地社保部门或医保局，了解具体补缴流程和年限要求。

四、法律依据

• 《城镇职工基本医疗保险条例》第十五条 ：明确规定退休后不再缴纳医保费，未缴年限需个人补足。

• 《社会保险法》第二十七条 ：强调个人缴费与退休待遇的关联性。

退休医保补缴费用主要由个人承担，但具体分担比例和年限可能因地区政策或单位规定而有所不同。建议结合自身情况，通过正规渠道核实政策后办理。