社保开户后不缴费是不可以的，具体情况需根据参保类型区分说明：

一、单位社保（企业缴费）

1. 法律义务必须缴费

   用人单位有法定义务为员工缴纳社保，包括养老、医疗、失业、工伤和生育保险。社保缴费是用人单位的法定义务，不缴费属于违法行为，可能面临罚款、滞纳金等处罚。

2. 缴费与社保权益的关系

   • 缴费年限从实际缴费月开始计算，未缴费期间不计入缴费年限。

   • 社保待遇（如养老金、医疗保险报销等）与缴费年限和缴费基数直接相关，断缴可能导致待遇降低或无法享受。

3. 特殊情况处理

   • 若因经营困难暂时无法缴费，可向社保部门申请缓缴或减免，需提供相关证明材料。

二、个人社保（灵活就业/居民社保）

1. 自愿缴费原则

   个人社保（如城乡居民社保、灵活就业人员社保）采用自愿参保原则，未缴费不会影响其他权益，但无法享受社保待遇。

2. 缴费标准与待遇

   • 缴费金额根据当地政策和个人缴费档次确定，缴费后可获得基础养老、医疗保险等保障。

   • 若选择停缴，次年需重新参保，缴费年限将重新计算。

三、其他注意事项

• 社保卡功能限制 ：社保卡仅作为缴费和待遇领取的凭证，不缴费则无法正常使用社保卡相关功能（如医疗费用报销、养老金发放等）。

• 政策风险 ：部分地区（如上海）将社保缴费与落户、购房等政策挂钩，断缴可能影响落户资格或增加审核难度。

建议根据自身参保类型，依法履行缴费义务，避免因断缴引发不必要的法律风险或权益损失。