根据我国现行医保政策，职工在退休前是否需要补缴医保，需根据缴费年限和当地政策综合判断，具体说明如下：

一、退休前补缴医保的可行性

1. 允许一次性补缴

   若退休时医保缴费年限未达到国家规定年限（如男性60岁、女性55岁退休，累计缴费满25年/30年），参保人可以选择一次性补缴剩余年限费用，补缴后即可享受医保待遇。

2. 补缴条件

   • 需达到法定退休年龄；

   • 累计缴费年限未达标；

   • 未享受其他医疗保障（如公务员、灵活就业人员等特殊群体需符合当地规定）。

二、补缴流程与注意事项

1. 操作流程

   • 将退休前已缴金额原路退回；

   • 按补缴费率（如411.58元/月）重新缴费至规定年限。

2. 时间限制

   • 部分城市要求在退休当年完成补缴；

   • 若超过规定时间，可能无法享受补缴待遇。

3. 费用差异

   补缴期间需承担比正常缴费更高的费用（如补缴3万-5万元/人）。

三、特殊情况说明

• 单位欠缴处理 ：若因单位未缴导致缴费年限不足，需由单位补缴或个人自行补缴；

• 非京户籍人员 ：需满足“在京实际缴费满10年”等条件。

四、政策建议

1. 经济条件允许者建议补缴 ：错过补缴窗口期可能无法补缴，且退休后医疗费用自费比例会显著提高；

2. 咨询当地社保部门 ：具体补缴政策因地区而异，建议提前咨询当地社保机构。

职工退休前补缴医保是可行的，但需符合条件并注意时间限制，建议根据自身情况制定补缴计划。