根据我国现行退休政策，女职工的退休年龄主要分为以下两类，具体标准如下：

一、法定退休年龄标准

1. 女工人

   年满50周岁且累计缴费满15年，可办理退休。

2. 女干部

   • 常规退休 ：年满55周岁

   • 提前退休 ：满足以下条件之一，可申请在55周岁退休

     • 累计缴费满30年且距法定退休年龄不足5年

     • 累计缴费满25年且年龄满55周岁

     • 因工致残被确认丧失劳动能力。

二、特殊工种提前退休条件

• 年龄要求 ：男年满55周岁、女年满45周岁

• 工作要求 ：从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害健康工作

• 缴费要求 ：累计缴费满15年。

三、其他注意事项

1. 灵活就业人员

   • 若以灵活就业身份参保且累计缴费满15年，年满55周岁可退休。

   • 部分地区（如北京、四川、浙江）允许灵活就业女性以50岁退休，但全国大部分地区仍以55岁为统一标准。

2. 地区差异

   • 国家层面女干部普遍55岁退休，但部分地区对原55岁退休的女干部有延迟调整政策（如每2个月延迟1个月至58岁）。

3. 政策调整

   • 我国退休年龄政策存在地区性差异，建议咨询当地社保部门确认具体规定。

四、退休流程建议

• 确认岗位性质 ：通过单位人事部门确认是工人岗还是管理岗。

• 准备材料 ：退休申请需单位审核、社保部门审批，需提供身份证、缴费证明等材料。

• 关注政策变动 ：退休年龄可能因政策调整而变化，建议定期咨询社保局。

以上信息综合了国家及地方政策，具体以当地最新规定为准。