根据我国生育保险政策，男性参保时，其配偶生育相关费用能否报销需根据具体情况判断，具体规则如下：

一、基本报销条件

1. 男方参保状态

   男性需连续参保并足额缴费满12个月以上，且符合当地生育政策。

2. 配偶生育状态

   • 若配偶未就业且未享受其他生育医疗费用待遇，可申请报销。

   • 若配偶已就业但单位未缴纳生育保险，则需通过男性单位申报报销。

二、报销待遇与比例

1. 生育医疗费用报销

   • 若女方未参保，可用男方单位名义申报，按男方生育保险缴费基数报销50%的医疗费用。

   • 若双方均参保，则由女方单位按其缴费基数全额报销。

2. 生育津贴

   • 生育津贴由女方单位发放，按男方单位上年度职工月平均工资计算，与产假天数对应。

三、所需材料

• 男方单位出具的生育保险缴费证明。

• 女方未就业证明（如村民委员会或居民委员会盖章）。

• 医疗费用发票及费用明细。

四、注意事项

1. 地区差异

   具体报销比例和流程可能因地区政策不同存在差异，建议提前咨询当地社保部门。

2. 生育津贴计算

   以男方单位上年度职工月平均工资为基数，若该基数低于职工本人平均工资60%或高于300%，则按实际数值调整。

男性参保时其配偶生育可报销，但需满足参保条件且符合当地规定。若存在疑问，建议通过男方单位或社保部门核实具体流程。