提前病退与正常退休的主要区别体现在以下几个方面：

一、退休年龄与条件

1. 提前病退

   • 男性：年满50周岁；女性：年满45周岁（女工）或55周岁（女干部）。 - 需满足：连续工龄满10年，经市级以上劳动能力鉴定委员会确认完全丧失劳动能力。

2. 正常退休

   • 男性：60周岁；女性：女工50周岁、女干部55周岁。 - 条件：累计缴费满15年（部分地区要求25-30年），达到法定退休年龄。

二、养老金计算与待遇

1. 养老金扣减比例

   • 病退：每提前1年退休，退休金扣减2%。 - 正常退休：不扣减退休金。

2. 缴费年限与待遇

   • 病退：因缴费年限较短，基础养老金和过渡性养老金均低于正常退休。 - 正常退休：按个人缴费年限和缴费基数计算，养老金水平较高。

3. 养老金调整

   • 病退：养老金调整幅度小于正常退休，因缴费基数较低。

三、其他差异

1. 职业病退休

   • 因职业病退休也属于提前退休，但需经劳动能力鉴定委员会确认完全丧失劳动能力，待遇与病退相同。

2. 退休后转正

   • 病退人员达到正常退休年龄后，不能转为正常退休。

四、选择建议

• 选择病退 ：适合因病导致完全丧失劳动能力且缴费年限较长的人员，可提前获得养老金，但每月领取金额较低。- 选择正常退休 ：适合预计缴费年限较长、希望退休后养老金更高的人员。

建议根据自身健康状况、缴费年限及退休后的生活规划综合决策，并咨询专业机构获取个性化建议。