提前两年病退是否划算需要结合个人实际情况综合判断，以下是关键分析：

一、核心影响分析

1. 初始退休金减少

   提前两年病退意味着养老保险缴费年限缩短2年，导致基础养老金计算基数减少，初期领取的养老金可能比正常退休低300-500元/月。

2. 养老金增长机会损失

   提前退休后，养老金将停止增长，而正常退休后每年可享受约3%-4%的养老金调整。例如，60岁退休者若正常退休，90岁时领取的养老金约为退休时基数的39.5%；若58岁提前退休，90岁时领取的养老金约为退休时基数的35.8%。

3. 其他收入影响

   • 工资收入 ：提前两年退休后不再享受工作带来的工资性收入，可能转向基础养老金+病残津贴（不足5年按全额基础养老金计算）。

   • 社保缴费减少 ：公积金和个人医保缴费年限缩短，未来医疗保障和退休金调整的基数降低。

二、利弊对比

三、决策建议

1. 健康状况评估

   若预计未来10年无法承受疾病或工作强度，提前病退是合理选择。

2. 经济状况考量

   • 计算提前病退与正常退休10年后的总养老金差额，若提前病退后终身领取的养老金更高，则更划算。

   • 例如：60岁正常退休与58岁病退10年后的总养老金对比，需结合当地社平工资和缴费基数具体计算。

3. 职业规划

   若未来有返工或转型的可能性，可暂缓病退。

四、特殊说明

• 病残津贴 ：若因病导致完全丧失劳动能力且距离退休不足5年，按全额基础养老金计算，影响较小。

• 地区差异 ：养老金计发基数和调整比例可能因地区政策不同存在差异，需结合当地实际情况。

提前两年病退是否划算需根据个人健康、经济状况及长期规划综合判断，建议通过社保计算工具或专业人士评估后决策。