根据2025年1月1日起实施的最新政策，职工因病提前退休（即病退）的条件和待遇发生了重大调整，具体规定如下：

一、政策调整核心内容

1. 全面取消提前退休

   2025年1月1日起，职工因病或非因工致残完全丧失劳动能力后， 不再允许提前退休 ，必须待达到法定退休年龄后退休。

2. 新增病残津贴制度

   取消提前退休后，符合条件的职工将按月领取 病残津贴 ，直至法定退休年龄+5年。津贴由基础养老金和过渡性补贴组成，例如广州王阿姨（48岁）在2025年1月1日前后申领时，每月可获约2836元津贴。

二、病残津贴申请条件

1. 年龄要求

   • 男性：年满50周岁

   • 女性：年满45周岁

   若未达到上述年龄但完全丧失劳动能力，可办理 退职 （按40%工资发放）。

2. 缴费年限

   需累计缴纳养老保险满 15年 ，且缴费期间需处于参保状态。

3. 劳动能力鉴定

   需经市以上劳动鉴定委员会确认为 完全丧失劳动能力 ，并取得《劳动能力鉴定结论书》。

三、其他注意事项

1. 病退与退职的区别

   • 病退后按月领取津贴，退休金计算方式不变；

   • 退职后按40%比例发放基础养老金，医疗期满仍无法工作可申领。

2. 特殊工种提前退休

   若职工患职业病（如矽肺病）且达到法定退休年龄，可自愿申请提前退休，退休费按90%发放。

四、政策调整影响

• 保障性增强 ：通过病残津贴制度，减轻因病致贫风险，提供更稳定的收入来源；

• 管理规范 ：取消提前退休后，政策执行更加统一，有利于维护养老保险基金可持续性。

以上信息综合自人力资源社会保障部及各地官方文件，确保权威性和时效性。