云南省生育津贴按照‌用人单位上年度职工月平均工资÷30天×产假天数‌计算，具体金额与单位缴费基数、个人产假时长直接相关。‌基数以单位整体平均工资为准，不低于当地最低标准，不设上限‌，同时需满足‌连续缴费满12个月‌的条件。以下为详细计算规则与注意事项。

‌1. 计算基数与公式‌
生育津贴的核心计算基数为用人单位上年度全体职工的月平均工资。若单位参保人数超过30人，基数按实际平均值计算；不足30人的企业，可参照当地社平工资执行。公式为：单位月均工资÷30×产假天数。例如，单位月均工资为9000元，顺产158天产假，津贴为9000÷30×158=47400元。

‌2. 产假天数标准‌
云南省执行国家基础产假98天，同时延长60天（总计158天），难产（含剖宫产）增加15天，多胞胎每多一胎加15天。流产按怀孕周期核定天数，如不满4个月流产享15天，满4个月享42天。

‌3. 发放方式与时间‌
津贴由医保经办机构审核后拨付至单位账户，单位需在收到后15个工作日内发放给个人。申报时需提供生育服务证、出生证明、诊断证明等材料，线上可通过“云南医保服务平台”提交申请。

‌4. 特殊情形处理‌
单位未足额缴费的，需补缴后申请；职工跨单位就业的，新旧单位缴费月数可合并计算；灵活就业人员参加职工医保并连续缴费满12个月，同样可申领津贴。

生育津贴申领需在婴儿出生或流产之日起12个月内办理，逾期视为自动放弃。建议提前向单位或医保部门确认缴费状态与材料清单，确保合规领取。