根据上海最新政策,育儿假5天 不包含 周末和法定节假日。具体规定如下:
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假期时长与计算方式
符合法律法规规定生育的夫妻,在子女年满三周岁之前,每年可累计享受5个工作日育儿假。该假期按自然日计算, 包含中间的周六、日及法定节假日 。
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工资发放标准
育儿假期间工资按职工正常出勤应得工资发放,不享受其他假期工资待遇。
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使用灵活性
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原则上每年使用,可连续或分散使用;
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若假期中包含法定节假日,需从总天数中扣除实际休假日,例如某年有5天假期但含3天周末和2天国庆节,则实际使用天数为3天。
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建议 :用人单位应提前告知员工具体安排,避免因假期计算误差引发纠纷。若需延长假期,需符合单位内部规定或相关政策要求。