2025年上海的育儿假政策有了新的规定,主要体现在以下几个方面:
- 育儿假天数 :
- 夫妻双方每年可各享受10天育儿假 ,在子女年满3周岁前。这一政策从2025年1月1日起实施,并且不包含国家法定节假日、休息日和产假。
- 假期性质 :
- 育儿假不包含国家法定节假日、休息日和产假,可分次申请,原则上当年使用完毕。
- 适用人群 :
- 适用于合法结婚登记的夫妻,生育子女数量不限(含二孩、三孩),子女年龄在0-36个月之间。
- 假期计算方式 :
- 起始时间从孩子出生之日起算,按自然年计算(1月1日-12月31日)。如果子女在年内满3周岁的,剩余月份仍可享受对应天数。
- 权益保障机制 :
- 用人单位需制定育儿假实施办法,假期期间工资按正常出勤发放。建立劳动监察专项检查制度,以保障生育女性的就业权益。
- 其他相关规定 :
-
哺乳期妈妈每天有1-2小时的哺乳假,可分时段使用。
-
鼓励用人单位采取有利于照顾婴幼儿的灵活休假和弹性工作措施。
这些新规定旨在更好地支持家庭生育和养育子女,减轻父母在育儿过程中的压力,并体现性别平等的理念。