甘肃省育儿假政策明确规定：​​符合生育政策且子女不满三周岁的夫妻，双方每年各享15天育儿假​​，​​假期含法定节假日且薪酬待遇不变​​，​​按子女周岁分阶段使用且不可跨年结转​​。以下是政策要点解析：

1. ​​适用条件与假期分配​​
   子女出生至3周岁期间，夫妻双方每年可分别申请15天育儿假，无论生育一孩、二孩还是三孩，假期权益均等。多子女家庭若同时有不满3周岁的孩子，育儿假不叠加计算，仍按每位父母每年15天执行。

2. ​​使用规则与时间计算​​
   育儿假按自然日计算（含节假日），需在子女每个周岁年内用完（如0-1岁、1-2岁、2-3岁），未休完不结转至下一年。允许分次或一次性使用，单位不得以工作安排为由拒绝。

3. ​​福利保障与法律支持​​
   休假期间工资、奖金及其他福利待遇与正常工作时一致。政策覆盖依法收养子女的家庭，养子女未满3周岁同样适用。若单位违规，职工可向劳动监察部门投诉。

4. ​​与其他假期的关系​​
   育儿假独立于产假（女方180天）、护理假（男方30天），跨年度休产假不影响同年申请育儿假，两者互不冲突。

​​提示​​：建议职工提前与单位沟通休假计划，保留政策文件作为依据。政策细节可能随地方执行调整，遇争议时可咨询当地卫健部门或工会。