甘肃省育儿假自2021年11月26日起已正式实施。
育儿假的具体规定
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假期天数：
- 根据《甘肃省人口与计划生育条例》，符合法律、法规规定生育子女且子女不满三周岁的，夫妻双方每年可以各享受15天的育儿假。
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假期性质：
- 育儿假为带薪休假，工资福利待遇不变。
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休假方式：
- 育儿假每年单独计算，天数累计计算，可以根据实际育儿需要按天数享受。
- 育儿假一般不包括周末和法定节假日，为一个工作日。
- 一年内可以分开休，但具体情况要与单位协商。
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休假条件：
- 休育儿假需要提供子女的户口本、出生证明等材料，向用人单位提出休假申请，待用人单位批准后即可正常享受。
不同地区的具体执行情况
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兰州市：
- 2025年兰州市规定，符合计划生育要求且子女不满三周岁的，夫妻所在单位每年给予15天育儿假，休假期间有工资，工资福利待遇不变。
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金昌市：
- 符合休育儿假条件的职工，应准备好子女的户口本、出生证明等材料，向用人单位提出休育儿假申请，待用人单位批准后，即可正常享受育儿假。
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白银市：
- 白银市的育儿假并不是强制性的，只是鼓励用人单位安排符合条件的职工休育儿假。
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天水市：
- 申请休育儿假后，如果用人单位不允许员工休育儿假，没有强制性规定，不属于违法行为。
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武威市：
- 女性在孩子出生后就可以开始享受育儿假，一直到孩子年满3周岁，每年可以享受15天的育儿假。
总结
甘肃省的育儿假政策已经实施多年，为符合条件的夫妻提供了更好的育儿支持。不同地区的具体执行情况可能有所不同，建议根据实际情况向所在单位咨询具体休假流程和要求。
