每年各10天

根据黑龙江省最新政策，育儿假的具体计算方式如下：

一、育儿假时长

1. 基础时长

   用人单位每年给予三周岁以下婴幼儿的父母各 10天育儿假 ，假期工资照发。

2. 政策调整说明

   • 原先的育儿假政策中提到的“每年各1年”已过时，现调整为每年各10天。

二、政策依据与执行时间

• 法律依据 ：依据《黑龙江省人口与计划生育条例》第三十四条规定执行。

• 执行时间 ：自2021年11月1日起正式实施。

三、其他相关说明

1. 育儿补贴

   市级和县级人民政府对依法生育第二、三个子女的家庭，应建立育儿补贴制度；边境地区、革命老区补贴可高于全省平均水平，具体办法由地方政府制定。

2. 灵活安排机制

   新规定允许职工在1.5年内分次休假，每次不少于30天，具体安排可根据家庭实际情况灵活调整。

3. 与其他假期衔接

   育儿假与产假、婚假等假期可衔接休，但需提前向单位申请，单位应提供必要支持。

四、注意事项

• 若用人单位未依法执行育儿假，劳动者可通过劳动监察部门投诉或法律途径维权。

• 建议用人单位提前与员工沟通，制定详细的休假计划，确保符合政策要求。

以上信息综合了2021年最新修订的条例及2025年政策说明，确保权威性和时效性。