广东中山社保基数8100元对应的公积金缴存金额，取决于单位和个人选择的缴存比例（通常为5%-12%），按最低比例5%计算，每月公积金总额为810元（单位+个人各405元）；若按最高12%计算，则总额为1944元（双方各972元）。
公积金缴存规则
公积金缴存额由基数和比例共同决定。中山市公积金缴存比例范围为5%-12%，单位和个人需按相同比例缴纳。以基数8100元为例，最低缴存额为8100×5%×2=810元，最高为8100×12%×2=1944元。
实际计算示例
注意事项
公积金基数通常与社保基数一致，但部分单位可能单独设定公积金基数。建议通过中山市公积金官网或单位财务部门核实具体政策。
如需更精准的计算，可咨询当地公积金管理中心或登录官方平台查询最新政策。
根据现行政策，广东中山社保基数6200元时，公司承担的社保费用约为1948元 ，具体包括养老保险、失业保险和工伤保险等。 具体承担比例 养老保险 ：单位承担16%，即988元（6200元×16%）。 失业保险 ：单位承担0.8%，即49.6元（6200元×0.8%）。 工伤保险 ：单位承担0.4%，即24.8元（6200元×0.4%）。 总计 公司需承担的社保费用合计为1948元。 注意事项
广东中山社保基数6000元时，公积金月缴存额为600元至1440元（按单位选择的5%-12%比例计算），个人与单位各承担一半。 具体金额取决于企业实际选择的缴存比例，常见比例为8%（即双方各缴480元/月）。 公积金缴存比例范围 ：中山市规定单位和个人的公积金缴存比例需一致，且必须在5%-12%之间。例如，若企业选择最低比例5%，则个人和单位每月各缴300元（6000×5%）
在广东省中山市，社保基数为5900元时，公司需要承担的费用大约为每月1770元。 这一费用涵盖了养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等多个部分。以下是对此费用的详细解析： 1.养老保险：养老保险是社保中占比最大的部分。在中山，养老保险的缴费比例通常为公司承担16%，个人承担8%。以5900元为基数，公司每月需承担944元（5900元×16%）。 2.医疗保险
广东中山社保基数5600元时，公积金月缴存额范围为560元至1344元 ，具体金额由单位选择的缴存比例（5%-12%）决定，个人与单位缴纳金额相同 。例如按8%比例计算，个人和单位各缴448元，合计896元/月。 公积金缴存基数与比例 中山市公积金缴存基数以职工上年度月平均工资为准，2024年7月至2025年6月期间，基数范围为1900元至26586元
在广东中山，若社保基数为5500元，公司每月需承担约1100-1300元（具体比例因险种差异略有浮动），主要包括养老保险14%、医疗保险4.8%、失业保险0.48%等固定比例费用，工伤保险和生育保险由企业全额缴纳。 企业社保缴费结构 公司承担部分以养老保险为主（14%），其次为医疗保险（4.8%）和失业保险（0.48%），工伤保险（0.1%-1%）和生育保险（1%）由企业全额支付
根据中山市住房公积金政策，社保基数为5000元时，公积金的缴纳金额根据单位和个人缴存比例共同决定。目前中山市住房公积金的缴存比例上下限分别为5%-12%，单位和个人分别承担相同比例的缴存金额。若按最低比例5%计算，每月公积金缴存额为5000元×5%×2=500元；若按最高比例12%计算，则每月公积金缴存额为5000元×12%×2=1200元。 1. 缴存比例与金额计算 最低比例
在广东中山，社保基数为5000元时，公司需要承担的费用大约为1500元 。社保费用由多个部分组成，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，每项保险的缴费比例不同。以下是详细的费用构成： 1.养老保险：养老保险是社保中占比最大的部分。在中山，养老保险的缴费比例为24%，其中公司承担16%，个人承担8%。以5000元为基数计算，公司每月需要为每位员工支付800元的养老保险费用。 2
在广东中山，若社保基数为4900元，公司承担的社保费用约为1229.56元 （含五险一金），具体比例因险种而异。以下是详细分析： 公司社保缴纳构成 公司需为员工缴纳养老保险（15%）、医疗保险（4.8%）、失业保险（0.48%）、工伤保险（0.16%）及住房公积金（12%），合计比例约32.44%。以4900元基数计算，总额为1229.56元，其中工伤保险和公积金比例固定
广东中山社保基数4800元时，公积金的月缴存额为：480元 。 社保缴费基数与公积金的关系 社保缴费基数和公积金缴存基数是两个不同的概念，但它们都与职工的工资收入相关。社保缴费基数是计算社保费用的基础，而公积金缴存基数则是计算公积金缴存额的基础。 公积金缴存基数的计算 根据相关规定，公积金缴存基数通常为职工上一年度月平均工资，但不得低于当地最低工资标准，也不得高于当地规定的最高缴存基数。
在广东中山，若社保缴费基数为4600元，公司每月需承担约861.12元（含养老、失业、工伤、医疗等险种） ，具体费用因行业风险等级可能略有浮动。以下是详细解析： 养老保险 ：公司按基数的16%缴纳，4600×16%=736元。这是企业社保支出的最大部分，直接纳入统筹基金。 失业保险 ：费率为0.8%，4600×0.8%=36.8元。2025年阶段性降费政策延续
在广东中山，若社保基数为10000元，公司需承担约2400元（24%），主要包括养老保险12%、医疗保险8%、失业保险2%、工伤保险1%、生育保险1%。 社保构成与比例 公司缴纳部分涵盖五险：养老保险（12%）、医疗保险（8%）、失业保险（2%）、工伤保险（1%）和生育保险（1%）。个人仅承担养老（8%）、医疗（2%）和失业（1%），工伤和生育保险由企业全额负担。 计算示例
广东中山社保基数10300元对应的公积金月缴存额范围为515元至1236元 ，具体金额由单位选择的缴存比例（5%-12%）决定。个人与单位缴存比例相同 ，若按最低5%计算，双方各缴515元；若按最高12%计算，双方各缴1236元。 公积金计算逻辑 公积金月缴存额=缴费基数×缴存比例。中山市2025年公积金缴存比例区间为5%-12%，单位与个人按相同比例分担
广东中山社保基数10500元时，公积金的月缴存额为1050元。 社保缴费基数与公积金的关系 社保缴费基数是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数，是计算用人单位及其职工缴纳社保费和职工社会保险待遇的重要依据。而公积金的缴存基数通常与社保缴费基数一致，即职工的月平均工资。 公积金缴存比例 根据相关规定，住房公积金的缴存比例为5%-12%，具体比例由各单位根据实际情况确定。在本例中
广东中山社保基数10700元时，公司承担比例约为31.!% ，具体分项如下： 1. 养老保险 单位承担比例 ：20% 个人承担比例 ：8% 2. 医疗保险 单位承担比例 ：8% 个人承担比例 ：2% 3. 失业保险 单位承担比例 ：2% 个人承担比例 ：1% 4. 工伤保险 单位承担比例 ：根据行业风险浮动，个人无需缴纳 5. 生育保险 单位承担比例 ：0.8% 个人无需缴纳 6. 总承担比例
广东中山社保基数11000元时，公司需承担约2420元/月（养老保险20%、医疗保险8%、失业保险0.5%、工伤保险0.2%、生育保险0.8%），个人部分约1210元。 公司缴费比例 以11000元为基数，企业承担的五险总比例为29.5%：养老保险20%（2200元）、医疗保险8%（880元）、失业保险0.5%（55元）、工伤保险0.2%（22元）、生育保险0.8%（88元）
在广东中山，社保基数为11000元时，公积金缴存额为1320元至2640元，具体金额取决于缴存比例。 公积金缴存比例通常为12%至24%，由单位和个人共同承担。以下是关于广东中山社保基数11000元情况下公积金缴存额的详细解析： 1.公积金缴存比例：公积金的缴存比例范围通常是12%至24%，具体比例由单位和个人协商确定。常见的缴存比例为12%、15%、18%、20%和24%。例如
广东中山社保基数11400元时，公司每月需承担约2188.8元（含养老16%、失业0.8%、工伤0.2%-1.4%、医疗5.3%等） ，具体金额因工伤保险行业风险类别浮动。以下是详细解析： 养老保险 ：单位缴费比例16%，基数11400元对应月缴1824元。这是企业最大支出项，直接进入社会统筹账户。 医疗保险 ：单位比例5.3%（2025年阶段性费率），月缴604.2元
广东中山社保基数11500元时，公司需承担的社保费用比例和金额如下： 1. 养老保险 单位缴费比例 ：15% 单位需缴纳金额 ：11500元 × 15% = 1725元 2. 医疗保险 单位缴费比例 ：5.8% 单位需缴纳金额 ：11500元 × 5.8% = 667元 3. 失业保险 单位缴费比例 ：0.2%（浮动费率，以实际政策为准） 单位需缴纳金额 ：11500元 × 0.2% = 23元
在广东中山，若社保基数为11700元，公司需承担约2340元（养老保险20%）+1170元（医疗保险10%）+117元（失业保险1%），总计约3627元/月 。以下是具体分项说明： 养老保险 ：企业按基数的20%缴纳，即11700×20%=2340元，是社保中企业负担最重的部分。 医疗保险 ：缴费比例为10%，企业需支付11700×10%=1170元，涵盖职工基本医疗需求。 失业保险
在广东中山，社保缴费基数为12000元时，公司需要承担的费用大约为3600元。 社保缴费由多个部分组成，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，每种保险的缴费比例不同。以下是详细的费用分摊情况： 1.养老保险：养老保险的缴费比例通常为单位16%，个人8%。以12000元为基数，公司需要承担的费用为12000元×16%=1920元。养老保险是社保中占比最大的部分
