广东中山社保基数8400元时，公积金缴纳金额为1680元（个人和单位各缴840元），具体计算基于10%的固定比例。
公积金计算规则
中山市公积金缴存比例为个人和单位各10%，以社保基数8400元为基准，双方每月分别缴纳840元（8400×10%），合计1680元。
基数上下限关联性
若8400元介于当地上年度平均工资的60%-300%之间，则直接按此基数缴存；若超出范围，则需按上限或下限调整。
实际应用场景
企业需确保申报基数与员工实际工资一致，避免因虚报或漏报引发合规风险，同时公积金可用于购房、租房等民生需求。
合理规划社保与公积金缴存，既能保障员工权益，也能优化企业成本结构。
广东省中山市社保基数为6700元时，公司大约承担其中的3099.4元。 根据中山市社会保险基金管理局的规定，社会保险的缴费基数是按照职工上一年度月平均工资来确定的，但不得低于当地最低工资标准，也不得高于当地社会平均工资的3倍。 1. 社保缴费比例 养老保险 ：公司承担14%，个人承担8%。 医疗保险 ：公司承担6.5%，个人承担2%。 失业保险 ：公司承担0.5%，个人承担0.5%。 工伤保险
在广东中山，社保基数为6600元时，公司承担部分约为1577.04元 （含五险一金），其中养老保险、医疗保险等占主要比例，具体金额因险种和比例而异。以下是详细分析： 养老保险 公司按基数的15%缴纳，即6600×15%=990元，是社保中企业负担最重的部分。 医疗保险与失业保险 公司分别承担4.8%（316.8元）和0.48%（31.68元），工伤保险按0.16%计算约10.56元
广东中山社保基数6500元时，公司每月需承担约1950元（约占缴费基数的30%），具体金额因险种比例而异 。其中养老保险占比最高（16%），其次为医疗保险（6%-10%），工伤保险和失业保险比例较低。以下分点详解： 养老保险 ：公司按基数的16%缴纳，6500元基数对应1040元 。这是企业承担的最大单项费用，直接纳入统筹基金。 医疗保险
根据现行政策，广东中山社保基数6200元时，公司承担的社保费用约为1948元 ，具体包括养老保险、失业保险和工伤保险等。 具体承担比例 养老保险 ：单位承担16%，即988元（6200元×16%）。 失业保险 ：单位承担0.8%，即49.6元（6200元×0.8%）。 工伤保险 ：单位承担0.4%，即24.8元（6200元×0.4%）。 总计 公司需承担的社保费用合计为1948元。 注意事项
广东中山社保基数6000元时，公积金月缴存额为600元至1440元（按单位选择的5%-12%比例计算），个人与单位各承担一半。 具体金额取决于企业实际选择的缴存比例，常见比例为8%（即双方各缴480元/月）。 公积金缴存比例范围 ：中山市规定单位和个人的公积金缴存比例需一致，且必须在5%-12%之间。例如，若企业选择最低比例5%，则个人和单位每月各缴300元（6000×5%）
在广东省中山市，社保基数为5900元时，公司需要承担的费用大约为每月1770元。 这一费用涵盖了养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等多个部分。以下是对此费用的详细解析： 1.养老保险：养老保险是社保中占比最大的部分。在中山，养老保险的缴费比例通常为公司承担16%，个人承担8%。以5900元为基数，公司每月需承担944元（5900元×16%）。 2.医疗保险
广东中山社保基数5600元时，公积金月缴存额范围为560元至1344元 ，具体金额由单位选择的缴存比例（5%-12%）决定，个人与单位缴纳金额相同 。例如按8%比例计算，个人和单位各缴448元，合计896元/月。 公积金缴存基数与比例 中山市公积金缴存基数以职工上年度月平均工资为准，2024年7月至2025年6月期间，基数范围为1900元至26586元
在广东中山，若社保基数为5500元，公司每月需承担约1100-1300元（具体比例因险种差异略有浮动），主要包括养老保险14%、医疗保险4.8%、失业保险0.48%等固定比例费用，工伤保险和生育保险由企业全额缴纳。 企业社保缴费结构 公司承担部分以养老保险为主（14%），其次为医疗保险（4.8%）和失业保险（0.48%），工伤保险（0.1%-1%）和生育保险（1%）由企业全额支付
根据中山市住房公积金政策，社保基数为5000元时，公积金的缴纳金额根据单位和个人缴存比例共同决定。目前中山市住房公积金的缴存比例上下限分别为5%-12%，单位和个人分别承担相同比例的缴存金额。若按最低比例5%计算，每月公积金缴存额为5000元×5%×2=500元；若按最高比例12%计算，则每月公积金缴存额为5000元×12%×2=1200元。 1. 缴存比例与金额计算 最低比例
在广东中山，社保基数为5000元时，公司需要承担的费用大约为1500元 。社保费用由多个部分组成，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，每项保险的缴费比例不同。以下是详细的费用构成： 1.养老保险：养老保险是社保中占比最大的部分。在中山，养老保险的缴费比例为24%，其中公司承担16%，个人承担8%。以5000元为基数计算，公司每月需要为每位员工支付800元的养老保险费用。 2
广东中山社保基数10700元时，公司承担比例约为31.!% ，具体分项如下： 1. 养老保险 单位承担比例 ：20% 个人承担比例 ：8% 2. 医疗保险 单位承担比例 ：8% 个人承担比例 ：2% 3. 失业保险 单位承担比例 ：2% 个人承担比例 ：1% 4. 工伤保险 单位承担比例 ：根据行业风险浮动，个人无需缴纳 5. 生育保险 单位承担比例 ：0.8% 个人无需缴纳 6. 总承担比例
广东中山社保基数11000元时，公司需承担约2420元/月（养老保险20%、医疗保险8%、失业保险0.5%、工伤保险0.2%、生育保险0.8%），个人部分约1210元。 公司缴费比例 以11000元为基数，企业承担的五险总比例为29.5%：养老保险20%（2200元）、医疗保险8%（880元）、失业保险0.5%（55元）、工伤保险0.2%（22元）、生育保险0.8%（88元）
在广东中山，社保基数为11000元时，公积金缴存额为1320元至2640元，具体金额取决于缴存比例。 公积金缴存比例通常为12%至24%，由单位和个人共同承担。以下是关于广东中山社保基数11000元情况下公积金缴存额的详细解析： 1.公积金缴存比例：公积金的缴存比例范围通常是12%至24%，具体比例由单位和个人协商确定。常见的缴存比例为12%、15%、18%、20%和24%。例如
广东中山社保基数11400元时，公司每月需承担约2188.8元（含养老16%、失业0.8%、工伤0.2%-1.4%、医疗5.3%等） ，具体金额因工伤保险行业风险类别浮动。以下是详细解析： 养老保险 ：单位缴费比例16%，基数11400元对应月缴1824元。这是企业最大支出项，直接进入社会统筹账户。 医疗保险 ：单位比例5.3%（2025年阶段性费率），月缴604.2元
广东中山社保基数11500元时，公司需承担的社保费用比例和金额如下： 1. 养老保险 单位缴费比例 ：15% 单位需缴纳金额 ：11500元 × 15% = 1725元 2. 医疗保险 单位缴费比例 ：5.8% 单位需缴纳金额 ：11500元 × 5.8% = 667元 3. 失业保险 单位缴费比例 ：0.2%（浮动费率，以实际政策为准） 单位需缴纳金额 ：11500元 × 0.2% = 23元
在广东中山，若社保基数为11700元，公司需承担约2340元（养老保险20%）+1170元（医疗保险10%）+117元（失业保险1%），总计约3627元/月 。以下是具体分项说明： 养老保险 ：企业按基数的20%缴纳，即11700×20%=2340元，是社保中企业负担最重的部分。 医疗保险 ：缴费比例为10%，企业需支付11700×10%=1170元，涵盖职工基本医疗需求。 失业保险
在广东中山，社保缴费基数为12000元时，公司需要承担的费用大约为3600元。 社保缴费由多个部分组成，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，每种保险的缴费比例不同。以下是详细的费用分摊情况： 1.养老保险：养老保险的缴费比例通常为单位16%，个人8%。以12000元为基数，公司需要承担的费用为12000元×16%=1920元。养老保险是社保中占比最大的部分
广东中山社保基数12200元时，公司每月需承担约2219.2元（具体金额因工伤保险行业风险浮动费率可能略有差异） ，主要包含养老保险16%、医疗保险6%、失业保险0.8%及工伤保险0.2%-1.4%的缴费比例。 养老保险 ：公司按基数的16%缴纳，即 12200 × 16 元，为员工退休后的基础保障。 医疗保险（含生育保险） ：2025年中山单位缴费比例为6%，即
广东中山社保基数12400元时，公积金缴存金额通常为基数×缴存比例（5%-12%），即每月最低620元、最高1488元，具体由单位与个人协商确定。 公积金缴存规则 中山公积金缴存基数与社保基数一致（12400元），比例范围为5%-12%，单位和个人按相同比例缴纳。例如：若比例为10%，则个人和单位各缴1240元，合计2480元/月。 影响因素 政策下限 ：部分单位可能选择最低比例5%以降低成本
