广东东莞社保基数6600元时，公司每月需承担约2112元（占比32%），具体包括养老保险1056元、医疗保险429元、失业保险33元、工伤保险13.2-125.4元（按行业风险浮动）及生育保险52.8元。
- 养老保险：公司固定承担缴费基数的16%，即6600×16%=1056元。这是社保中企业支出最高的部分，直接关系到员工退休待遇。
- 医疗保险：东莞2025年单位缴费比例为6.5%（含生育保险），即6600×6.5%=429元。部分地区可能调整至7%，需以最新政策为准。
- 失业保险：单位缴费比例0.5%，即6600×0.5%=33元。比例较低，但为员工失业提供基本保障。
- 工伤保险：行业风险决定费率（0.2%-1.9%），假设平均0.2%，则6600×0.2%=13.2元；高风险行业如建筑业可能达1.9%，即125.4元。
- 生育保险：单位单独缴纳0.8%，即6600×0.8%=52.8元。部分城市已并入医保，东莞需单独计算。
提示：实际缴费可能因政策微调或行业差异略有浮动，建议通过东莞社保局官网或企业HR确认最终金额。依法足额缴纳社保既是企业责任，也能提升员工归属感。
